CGT État

Courrier du préfet des Bouches-du-Rhône dans le cadre des élections municipales : l'UFSE-CGT interpelle le Premier ministre

baille — 2026-03-13T16:56:56Z

Montreuil, le 13 mars 2026
à
Monsieur Sébastien Lecornu
Premier ministre

Objet : Courrier du préfet des Bouches-du-Rhône du 30 janvier 2026 aux directeurs et directrices des services de l'État

Monsieur le Premier ministre,

L'UFSE-CGT souhaite vous alerter sur un courrier du préfet des Bouches-du-Rhône du 30 janvier 2026 adressé aux directrices et directeurs des services de l'État du département relatif au « devoir de réserve » en période pré-électorale (voir PJ). Ce courrier, qui fixe des consignes de comportement à l'ensemble des responsables territoriaux, manifeste une conception extensive des prérogatives du préfet, bien au-delà de ce que prévoient habituellement cette tradition et pratique républicaines qui ne découlent d'aucun texte statutaire ou relatif au droit électoral.

Les décrets du 30 juillet 2025 et la circulaire du 5 septembre 2025 ont certes renforcé le pouvoir des préfets mais pour les positionner le préfet en garant de la cohérence de l'action des services et animateur de la collégialité des services de l'État dans le territoire. Les décrets visent la coordination, l'avis sur certaines nominations, la contribution aux objectifs et non l'instauration d'un lien hiérarchique généralisé. Le rapport de présentation des textes au CSFPE précisait d'ailleurs bien qu'il ne s'agissait pas de généraliser l'autorité du préfet sur l'ensemble des services déconcentrés, notamment pour les exceptions mentionnées à l'article 87-2 du décret n° 2004-374, ce que rappelle également la circulaire.

En s'adressant indistinctement au recteur d'académie, au directeur régional des finances publiques, au directeur général de l'ARS, aux responsables de jeunesse et sports, de l'éducation nationale, l'INSEE, de la protection judiciaire de la jeunesse et des services pénitentiaires le préfet se positionne de fait comme autorité hiérarchique de l'ensemble de ces services. Cette démarche excède le cadre de la coordination de l'action de l'État pour entrer dans le champ de l'injonction individuelle à des autorités qui échappent à son autorité.

L'UFSE-CGT a largement dénoncé les dérives auxquelles les décrets de juillet 2025 pourraient conduire. Pour nous il serait inacceptable de faire du préfet « Le patron » des services et opérateurs de l'État, avec une mainmise totale du ministère de l'intérieur sur l'ensemble des directions et établissements publics qui l'emporterait sur les logiques propres à chaque politique publique, au risque d'affaiblir l'autonomie professionnelle et l'expertise des services concernés. Il est plus que nécessaire que l'État continue à actionner l'ensemble des garde-fous face à la préfectoralisation de l'action territoriale de l'État que maintiennent ces textes et à faire valoir le respect strict des frontières entre coordination territoriale et pouvoir hiérarchique.

L'UFSE-CGT vous demande en conséquence :

de désavouer clairement cette démarche du préfet des Bouches-du-Rhône et de rappeler, par une instruction du gouvernement, les limites des pouvoirs des préfets à l'égard des responsables de services déconcentrés et des opérateurs de l'État ;
de garantir que les textes récents ne pourront être utilisés pour instaurer, par la pratique, une tutelle généralisée des préfets sur l'ensemble des services de l'État, en particulier en matière de libertés et obligations des agents publics ;
d'ouvrir sans délai un échange avec les organisations syndicales de la fonction publique de l'État sur les dérives déjà constatées dans l'application de ces textes et sur les garanties à apporter aux agents et aux services.

Nous vous prions d'agréer, Monsieur le Premier ministre, l'expression de notre considération.

Pour l'UFSE-CGT,
Sylvie Aebischer
Christophe Delecourt
co-secrétaires généraux

> Courrier UFSE-CGT en téléchargement

Également en téléchargement :

> Courrier du préfet des Bouches-du-Rhône

Lutter contre la précarité professionnelle par une économie plus inclusive - Avis du CESE de février 2026

baille — 2026-03-13T13:49:30Z

Synthèse

Introduction

I -Constats

A - UNE PRÉCARITÉ PROFESSIONNELLE PLURIELLE ET EN AUGMENTATION MALGRÉ LA BAISSE DU CHÔMAGE AU COURS DE LA DERNIÈRE DÉCENNIE
1. Les nouveaux visages de la précarité professionnelle
2. Des modèles économiques qui favorisent les formes atypiques d'emploi et de travail
3. L'emploi, pivot historique des politiques de lutte contre la pauvreté et la précarité, au détriment des conditions de travail
4. Des accompagnements aux trajectoires professionnelles insuffisamment coordonnés dans un contexte de mutations sociétales et économiques

B - DES DISPOSITIFS MULTIPLES POUR RÉDUIRE LA PRÉCARITÉ PROFESSIONNELLE DANS UN CONTEXTE DE TRANSITIONS
1. Des transitions porteuses d'opportunités, mais génératrices d'inégalités
2. Responsabilité sociale des entreprises et des organisations et commande publique : des leviers d'inclusion par le travail
3. D'autres modèles économiques pour une transformation du travail et de l'emploi
4. Décliner la lutte contre la précarité à l'échelle territoriale : opportunités et défis

II - Préconisations

A - FAIRE DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET D'EMPLOI UN MOTEUR DURABLE D'ÉMANCIPATION ET DE PROGRÈS SOCIAL
1. Sécuriser les parcours professionnels pour sortir de la précarité professionnelle
2. Renforcer le dialogue social et la prévention et le contrôle pour lutter contre la précarité professionnelle

B - DE L'ENGAGEMENT A L'IMPACT RÉEL : L'INCLUSION ÉCONOMIQUE, PILIER D'UNE ÉCONOMIE INCLUSIVE, AU SERVICE DES POLITIQUES D'EGALITE, DE COHÉSION ET DU DÉVELOPPEMENT DES TERRITOIRES
1. Responsabiliser les employeurs et les donneurs d'ordre publics et privés
2. Renforcer et améliorer les incitations aux politiques inclusives au plus près des territoires

Conclusion.

> Avis du CESE en téléchargement

Conseil commun de la Fonction publique du 11 mars 2026 : déclaration de la CGT Fonction publique

baille — 2026-03-12T15:59:33Z

La CGT a une conviction que les faits rendent indéniable : le Gouvernement n'a pas de politique salariale pour la fonction publique. Il en a le simulacre. Ce qu'il appelle « gestion des ressources humaines » est, dans les faits, une politique d'épuisement organisé : gel des salaires, suppressions de postes, charges de travail croissantes, carrières qui n'avancent plus. Et ce que l'on nous présente aujourd'hui comme des « réformes » ou des « simplifications » n'est, pour l'essentiel, qu'une collection de dispositifs techniques destinés à gérer les conséquences d'un désengagement de l'État, sans jamais traiter les causes.

La CGT refuse cette logique. Elle refuse que ce Conseil commun devienne le lieu où l'on avalise, point après point, une érosion du statut et des droits des agents. Les positions qu'elle défend aujourd'hui ne sont pas des postures, ce sont les conséquences directes de la réalité vécue par les agents.

Commençons par ce que le Gouvernement ne dit pas : le point d'indice est gelé depuis le 1er juillet 2023. Trois ans pendant lesquels chaque agent public travaille pour le même salaire, tandis que l'inflation et le coût de la vie, eux ne se sont pas gelés. Les grilles de rémunération publiées au 1er janvier 2026 sont strictement identiques à celles de janvier 2024. Le ministre l'a confirmé sans ambages : il n'y aura pas de revalorisation générale en 2026. La CGT appelle les choses par leur nom : cela s'appelle une baisse de salaire programmée, et c'est un choix politique, pas une fatalité.

Les chiffres sont clairs, au 1er janvier 2026, le SMIC a été revalorisé de + 1,18 % pour s'établir à 1 823 € brut mensuel. Dans le même temps, le traitement indiciaire minimum de la fonction publique reste figé à l'indice majoré 366 : 1 802 € brut. L'État employeur ne peut même plus garantir à ses propres agents un salaire égal au minimum légal. Il est contraint de verser une indemnité différentielle à près de 356 000 agents de catégorie C, adjoints administratifs, agents techniques, d'animation, pour « ramener » leur rémunération au niveau du SMIC.

Cette indemnité n'est pas une revalorisation : elle colmate une brèche sans rien reconstruire. Le mécanisme est inexorable : chaque hausse future du SMIC accentuera mécaniquement l'écrasement des grilles, réduira les écarts entre catégories, et détruira toute perspective de carrière. Le gouvernement s'apprête à remplacer une politique salariale par une pile d'indemnités correctrices. C'est la négation même du sens du statut qui garantit une fonction publique de carrière.

Le gel détruit également la valeur de l'avancement ce qui, pour des agents qui ont fait le choix du service public, touche à quelque chose de bien plus profond que la fiche de paie. En catégorie C1, cinq ans d'ancienneté rapportent 24 € brut par mois. En C2, cinq ans de carrière : 44 € brut. En B1, quatre ans d'avancement au premier grade : 19 € brut. Des sommes qui ne compensent ni l'inflation, ni la hausse des dépenses contraintes, ni la pénibilité des métiers.

La GIPA, que la CGT n'a jamais cautionnée, avait été conçue précisément pour protéger les agents d'un gel prolongé du point d'indice. Elle n'a pas été versée en 2024, ni en 2025. Elle ne le sera pas en 2026, elle constituait un filet de sécurité qui est supprimé au moment même où il serait le plus nécessaire.

Et ce n'est pas tout. Depuis le 1er mars 2025, les trois premiers mois de congé maladie ordinaire sont indemnisés à 90 % du traitement contre 100 % auparavant. Le jour de carence demeure. Le Sénat avait voulu le porter à trois jours ; le Gouvernement s'y est opposé, et c'est heureux. Mais le maintien d'un jour de carence et la décote sur les arrêts maladie constituent toujours une double peine imposée aux agents malades. Ces mesures frappent d'abord les bas salaires et les métiers usants, celles et ceux dont le corps paie le prix de conditions de travail dégradées. Elles ne protègent pas la santé publique et elles sanctionnent la maladie.

À cela s'ajoutent les 3 119 suppressions de postes inscrites au budget 2026. La mécanique est simple et brutale : moins de personnels, salaires gelés, charges en hausse. Le résultat est inévitable : épuisement professionnel, perte de sens, démissions silencieuses, difficultés de recrutement qui s'aggravent d'année en année. Ce Conseil commun est invité à examiner des textes qui ne sont pas que techniques.

La CGT ne lit pas les textes hors contexte. Chacun des points à l'ordre du jour s'inscrit dans la politique générale décrite ci-dessus. Et c'est à cette aune qu'elle les évalue.

Lire la suite dans la déclaration liminaire CGT Fonction publique en téléchargement

Comité interministériel d'action sociale exceptionnel du 10 mars 2026 : budget inacceptable ! (Communiqué UFSE-CGT)

baille — 2026-03-11T16:41:44Z

Communiqué de presse suite au Comité Interministériel d'Action Sociale exceptionnel du 10 mars 2026

Marquée par une trajectoire budgétaire particulièrement austéritaire, la loi de finances 2026 va générer une nouvelle dégradation des conditions de vie et de travail des agent.es public.ques.

L'action sociale interministérielle dans ses dimensions nationale et territoriales sera particulièrement impactée.

Ainsi, lors du Comité interministériel d'action sociale (CIAS) exceptionnel du mardi 10 mars dernier, avec comme seul ordre du jour le budget, le couperet est tombé !

La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a annoncé une baisse des crédits alloués aux politiques interministérielles d'action sociale de près de 19,5 millions d'euros.

C'est une attaque en règle contre les droits à l'action sociale des agent.es public.ques, fonctionnaires, contractuel.les, retraité.es.

La facture est particulièrement salée avec notamment une baisse des crédits alloués :

Au financement des CESU garde d'enfants avec la suppression de la troisième tranche de revenus éligible.

C'est une agression contre les agent.es public.ques et leurs familles !

Au financement des aides au maintien au domicile des retraité.es avec la suppression des trois dernières tranches de revenus les « plus élevés ».

C'est une nouvelle agression contre les agent.es public.ques retraité.es auxquel.les le droit aux chèques vacances a déjà été supprimé !

Au financement de la restauration collective et plus particulièrement des Restaurants interministériels administratifs (RIA). Seuls les crédits alloués à leur mise aux normes imposée par la loi seront maintenus.

Dans le même temps, une entreprise de liquidation des Sections régionales interministérielles d'action sociale (SRIAS) est manifestement en cours puisque leurs crédits passeront de 4,6 millions d'euros en 2025 à 2,6 millions d'euros en 2026. Alors que l'administration se félicite d'avoir "limité" la baisse, la CGT dénonce un pur effet de manches. L'enveloppe de 1,2 million d'euros ajoutée in extremis ne provient d'aucun crédit nouveau : cet "effort" est financé par un redéploiement du budget des Chèques Vacances vers les SRIAS. C'est l'art de déshabiller Paul pour habiller Jacques au détriment des agent•es.

La CGT souligne que le maintien de certaines lignes budgétaires n'est rendu possible que par l'utilisation des fonds de concours et des économies réalisées les années précédentes. Ce "bricolage" ne pourra pas être reconduit en 2027 : une fois ces réserves épuisées, l'austérité s'amplifiera de manière dramatique si rien n'est fait pour obtenir des crédits pérennes.

C'est un pan entier de l'action sociale interministérielle – dans ses dimensions territoriales – qui risque de disparaître avec des conséquences désastreuses pour les agent.e.s public.ques mais aussi pour les acteurs de la vie locale dans ses aspects culturel, social, économique, etc.

Ces attaques interviennent par ailleurs dans un contexte marqué par un affaissement tout aussi inacceptable des moyens de fonctionnement des Instances représentatives du personnel (IRP) et plus particulièrement du CIAS dont la DGAFP vient de réduire le nombre et la durée de ses commissions permanentes de travail.

La CGT réaffirme que, conformément au statut général des fonctionnaires, l'action sociale est définie et gérée par les agent.es elles et eux -mêmes via leur réprésentant.es.

L'action sociale est un droit pour l'ensemble des agent.es, actif.ves et retraité.es et elle doit le rester.

Tout montre que les employeurs publics veulent se désengager de leurs responsabilités sociales vis-à-vis des retraité.es.

Nul doute que les femmes seront encore plus frappées par les mesures annoncées alors qu'un processus de négociation sur l'égalité entre les femmes et les hommes a été engagé par le gouvernement.

La CGT ne laissera pas faire !

L'urgence est à la construction de lois de finances sur d'autres bases. De l'argent, il y en a pour améliorer de manière significative les conditions de vie et de travail des agent.es public.ques.

Mobilisons-nous.

Montreuil, le 11 mars 2026.

> Communiqué UFSE-CGT en téléchargement

17 mars, appel intersyndical à la mobilisation des personnels des SPIP

baille — 2026-03-11T16:30:00Z

Le mercredi 18 février 2026, un CPIP de la SAS du CP d'Osny-Pontoise a été convoqué au commissariat, placé en garde à vue et son domicile perquisitionné dans le cadre d'une procédure aussi violente qu'incompréhensible au regard des missions qui sont les nôtres.

Cet événement constitue un choc pour l'ensemble des personnels des services pénitentiaires d'insertion et de probation. Voir la responsabilité pénale d'un professionnel engagée pour des actes relevant de l'exercice normal et quotidien de ses missions représente un précédent d'une extrême gravité.

Hier à Rennes, aujourd'hui à Osny, et demain ? D'où viendra la prochaine attaque en règle contre les SPIP et ceux qui y travaillent ?

En soutien à notre collègue et pour défendre l'intégrité des personnels des SPIP, nos organisations syndicales appellent l'ensemble de la filière Insertion Probation à se mobiliser.

Nous donnons RDV aux professionnels d'Île-de-France
Le MARDI 17 MARS 2026 À 10h DEVANT LE MINISTÈRE DE LA JUSTICE - PLACE VENDÔME – PARIS

Nous invitons tous les personnels des services à manifester leur soutien à cette mobilisation.

Notre mobilisation unitaire poursuit des objectifs clairs :

Défendre nos métiers, durement attaqués et fragilisés depuis plus d'une année.
Exiger du garde des Sceaux des explications précises sur le placement en garde à vue de notre collègue et obtenir la réparation de tous les préjudices que lui et ses proches ont subi.
Obtenir des garanties concrètes et des engagements fermes afin qu'une telle situation ne puisse plus se reproduire.
Garantir la confiance institutionnelle pleine et entière dans la probité et le professionnalisme des agents dans l'exercice de leurs missions quotidiennes.

Les SPIP exercent leurs missions dans des conditions humaines et matérielles extrêmement dégradées, dans un contexte de surpopulation carcérale endémique. Les charges de travail explosent, les effectifs sont notoirement insuffisants et les moyens alloués demeurent largement en deçà des besoins réels.

Tenir un CPIP pour complice d'infractions commises par autrui relève d'un renversement inacceptable des responsabilités.

Les personnels d'insertion et de probation doivent pouvoir exercer leurs missions sans entrave, ni crainte de représailles disciplinaires ou de poursuites pénales injustifiées. Ils doivent être protégés par l'institution qu'ils servent.

Depuis plusieurs mois, nos organisations syndicales alertent sur des dérives inquiétantes qui placent les personnels des SPIP dans une précarité professionnelle et une insécurité juridique croissantes.
Cette instabilité alimente une explosion des risques psychosociaux et compromet gravement la continuité et la qualité du service public pénitentiaire et du service public de l'insertion et de la probation.

Nous adressons un message de soutien plein et entier à notre collègue, à sa famille, à ses proches ainsi qu'à l'ensemble des agents du SPIP du Val-d'Oise, profondément éprouvés par cette situation.

Nous refusons que cette affaire soit reléguée au rang d'incident isolé. Nous refusons que le silence ou l'inaction tiennent lieu de réponse.

Le 17 mars, pour défendre nos collègues, nos missions et notre dignité professionnelle, rassemblons-nous massivement place Vendôme et manifestons notre unité et notre indignation.

Toutes et tous mobilisé·es.

A Paris, le 04 mars 2026.

> Appel intersyndical en téléchargement

SPIP : Service pénitentiaire d'insertion et de probation

Également en téléchargement :

> Communiqué CGT SPIP « Après le 95, garde à vue dans le 93 ! Restons unitaires et mobilisés pour avoir réponses et protections ! »

> Communiqué SPIP « CPIP en garde à vue : Indignation et solidarité ! »

Le Fonction publique n°360

baille — 2026-03-11T06:45:40Z

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Il ne fait pas bon être fonctionnaire ! (Communiqué CGT Douanes)

baille — 2026-03-11T06:30:00Z

De la maltraitance...

Dire que les fonctionnaires sont bien souvent stigmatisés est en dessous de la vérité. On pourrait parler plutôt de maltraitance et celle-ci prend de nombreuses formes et s'exprime au travers de nombreux acteurs.

La presse, ou plutôt une certaine presse d'idéologie libérale, n'a de cesse de présenter la fonction publique et ses agents comme un coût exorbitant, comme une masse peu productive qui paralyse le pays, et qui empêche l'esprit d'entreprise. Cette presse, qui choisit la démagogie, oublie bien vite que ces mêmes fonctionnaires ont fait partie de la première ligne pendant l'épidémie du COVID. Elle oublie également sciemment que face à l'explosion du narco-trafic, du e-commerce, de la violence dans notre société et de toutes ces dérives, le besoin de régulation et de contrôle est plus que jamais nécessaire.

Qui d'autres que des fonctionnaires pour mettre en œuvre des pouvoirs régaliens ?

La maltraitance vient aussi souvent des politiques qui nous gouvernent et qui s'évertuent à rendre le métier de fonctionnaire de moins en moins attractif en terme de rémunération, de perspectives de carrière, de conditions de travail. Ces mêmes politiques, très loin d'être exemplaires (une vingtaine de ministres depuis 2017 ont eu à faire à la justice et certains ont été condamnés), sont particulièrement exigeants vis à vis des fonctionnaires en matière de déontologie et d'exemplarité. Il est manifestement plus facile de désigner à la vindicte populaire des fonctionnaires que de faire face à ses propres turpitudes. Si des cas de corruption existent bel et bien au sein de notre ministère, les fonctionnaires sont plus exemplaires que problématiques.

La maltraitance vient parfois même des administrations. Le non respect ou l'interprétation abusive de règles et d'accords (notamment sur le télétravail). Le peu de cas que ces administrations font des agressions, qu'elles soient verbales ou physiques. Les menaces que subissent certains fonctionnaires, les intimidations, sont très révélatrices d'un vrai manque de considération. Parfois ces mêmes administrations s'avèrent incapables de protéger les données personnelles de leurs propres fonctionnaires (cf récent courrier au DG), incapables également de mettre à disposition des agents des logiciels ergonomiques et surtout fonctionnels (arrivée catastrophique de Delta E et Delta I qui a plongé les douaniers dans un désarroi profond).

La maltraitance administrative peut donc avoir de multiples visages.

Celui de la négligence, celui de l'incompétence, celui de pratiques managériales parfois d'un autre siècle, celui de l'abandon, celui de la fermeture d'un bureau ou d'une brigade, celui du sous-effectif, celui de l'arrogance et parfois même celui de la bêtise. La réforme permanente sévit depuis des dizaines d'années et plonge les fonctionnaires dans une instabilité réglementaire chronique, dans une course effrénée à l'adaptation avec des moyens toujours revus à la baisse.

Maltraitance d'une certaine partie de la population qui, abreuvée de discours anti-fonctionnaire refuse dorénavant le principe même du contrôle. Les refus de s'y soumettre ont explosé ces dernières années pour les douaniers, les policiers, les gendarmes.

Difficile donc d'être fonctionnaire aujourd'hui.

Si beaucoup ont intégré la fonction publique avec beaucoup de fierté, une volonté de servir l'intérêt général, d'être utile au bon fonctionnement de l'état, ils sont de plus en plus nombreux à avoir perdu bon nombre de leurs illusions et ne manifestent plus l'attachement à leur administration qui pouvait exister auparavant. Comment les blâmer ?

Retrouver de la fierté ne passera que par la reconnaissance et nécessitera la mobilisation des agents, comme en 2019 et 2022.

Montreuil, le 9 mars 2026.

> Communiqué CGT Douanes en téléchargement

Face à la spéculation sur l'énergie : encadrer les prix des carburants et augmenter les salaires (Communiqué CGT)

baille — 2026-03-10T17:54:31Z

L'attaque menée par les États-Unis et Israël contre l'Iran, hors du droit international, a entraîné une forte spéculation faisant grimper les prix du gaz et du pétrole. En France, alors qu'il y a plusieurs mois de réserves de pétrole, en plus des réserves stratégiques, les prix de vente à la pompe explosent. Si l'on compare le coût de production au litre des compagnies pétrolières (0.60 € HT) et les prix affichés en station (2€ le litre de gasoil), on peut mesurer l'écart qui va principalement dans les profits des grands groupes pétroliers qui représentent au total 200 milliards de dollars en 2025.

Répondre à l'urgence des travailleurs et travailleuses

Chaque jour, des millions de travailleurs et travailleuses n'ont d'autre choix que d'utiliser leur voiture pour aller au travail. La flambée des prix et le tassement des salaires depuis plusieurs années, ne permettent pas de faire face à cette hausse fulgurante des prix du carburant. Cette crise risque d'aggraver considérablement le niveau de vie des salarié·es. Avec la hausse de toutes les dépenses contraintes, une urgence s'impose : tous les salaires doivent augmenter, et en premier lieu le salaire minimum à 2000€ brut par mois, afin de pouvoir vivre de son travail.

Dans de nombreux pays – et dans les Outre-mer – les prix des carburants sont encadrés pour éviter les abus. En France, ce contrôle a été supprimé en 1983 au nom de la concurrence... Il faut d'urgence encadrer les prix du carburant.

La taxe sur les carburants frappe indistinctement tout le monde, y compris ceux qui n'ont aucune alternative pour se déplacer. Une taxe intérieure de consommation sur les produits énergétiques (TICPE) flottante, déjà utilisée dans le passé, permettrait de limiter aussi les hausses pour la population. Elle peut être financée en rééquilibrant l'effort fiscal, notamment sur les bénéfices des grandes entreprises, et sur les très hauts revenus.

Sortir de la dépendance aux hydrocarbures

Pour que la France cesse d'être vulnérable à la flambée des prix internationaux, il faut engager un véritable plan de transition énergétique, en développant massivement les transports collectifs. En accélérant l'isolation des logements, pour diminuer les dépenses en évitant le gaspillage d'énergie ainsi que la dépendance au fioul. Dans la sidérurgie ou d'autres secteurs consommateur en énergie, il faut transformer les procédés industriels, accompagner les mesures de décarbonation/électrification pour engager une moindre dépendance aux hydrocarbures. C'est bon pour l'emploi, pour l'industrie, bon pour l'autonomie énergétique.

Face à l'urgence : une réunion immédiate doit être tenue à Bercy

Face à la flambée des prix, les risques sur l'approvisionnement et l'impact pour les ménages et les industries, et considérant leurs conséquences sur la production industrielle, la CGT demande aux autorités compétentes de réunir immédiatement l'ensemble des acteurs concernés pour :

Analyser la situation énergétique,
Mettre des mesures de protections rapides,
Travailler à des solutions durables,
Garantir une information claire et transparente au public.

Montreuil, le 10 mars 2026.

> Communiqué CGT en téléchargement

Elections municipales : nous voulons des communes au service de toutes et tous ! (Tract CGT)

baille — 2026-03-10T12:59:05Z

Les élections municipales auront lieu les 15 et 22 mars prochains et permettront d'élire les conseiller·es municipaux pour six ans. C'est une échéance très importante pour le quotidien des travailleuses et des travailleurs du fait des prérogatives des communes et des intercommunalités : éducation maternelle et primaire, petite enfance, culture, sport, logement, aménagement du territoire, action sociale…

La commune est le premier échelon de la République

C'est celui de la proximité et de la solidarité. Pourtant, depuis des années, les collectivités territoriales ont été fragilisées par des réformes fiscales et par des politiques d'austérité qui ont réduit leurs moyens d'action. Quand les communes disposent de moins de moyens, ce sont les services publics qui reculent, les inégalités territoriales qui se creusent et les conditions de travail des agent·es publics qui se dégradent.

Les élections municipales offrent l'occasion de remettre au cœur du débat la question des services publics locaux et de l'égalité entre les territoires.

La CGT interpelle les candidat·es et invite les électrices et électeurs à regarder les programmes : quels engagements sont pris pour renforcer les services publics et améliorer la vie quotidienne dans nos communes ?

2 millions d'agent·es territoriaux votent aussi

Les collectivités territoriales emploient près de 2 millions d'agent·es publics.

Chaque jour, ils et elles assurent des missions essentielles :

l'accueil dans les écoles et les crèches,
l'action sociale,
les transports publics,
l'entretien des équipements,
la culture ou le sport.

Pourtant, un quart des agent·es sont désormais contractuel·les et donc précaires. La qualité des services publics dépend directement de leurs conditions de travail et des moyens qui leur sont accordés pour accomplir leurs missions. Respecter leur travail et leur engagement professionnel, c'est garantir à toute la population des services publics accessibles et de qualité, et ça, ça ne rentre pas dans des tableurs excel !

Alliance avec l'extrême droite : danger pour les travailleur·ses

L'extrême droite remet en cause les principes démocratiques et les libertés fondamentales. Partout où elle accède au pouvoir, elle s'attaque aux droits sociaux, aux libertés publiques et aux organisations syndicales.

La CGT appelle les candidat·es aux élections municipales à s'engager clairement à ne faire aucune alliance avec l'extrême droite, ni avant ni après les élections.

Les 15 et 22 mars 2026, ne laissons pas les autres décider à notre place.
Prenons l'avenir de nos territoires en main. VOTONS !

> Tract CGT en téléchargement

Lire également :

> Municipales 2026 : la CGT interpelle les candidat·e·s

Préavis de grève CGT FERC Sup du lundi 9 mars au jeudi 30 avril 2026

baille — 2026-03-09T17:36:53Z

À M. Philippe Baptiste,
Ministre chargé de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace

Monsieur le ministre,

L'Union CGT FERC Sup dépose ce jour un préavis de grève pour l'ensemble des travailleuses et des travailleurs de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (ESR). Celui-ci couvre toutes leurs mobilisations à compter du lundi 9 mars jusqu'au jeudi 30 avril 2026 inclus.

Ce préavis de grève est l'outil que notre organisation met à la disposition des travailleuses et des travailleurs pour contrer une politique contraire à leurs intérêts.

Les difficultés que connaissent les travailleuses et les travailleurs de l'enseignement supérieur et de la recherche (ESR) ne sont pas nouvelles, mais elles sont nombreuses.

Depuis 2000, les personnels de l'ESR ont perdu 27% de leur pouvoir d'achat en raison du gel du point d'indice. Dorénavant, les grilles des catégories C commencent sous le SMIC, celles des catégories B à 1% au-dessus du SMIC et les catégories A à 2% au-dessus du SMIC.

Depuis 2007 et la LRU (loi relative aux libertés et responsabilités des universités), la dégradation des conditions de travail et d'étude s'est accrue. En 20 ans, le nombre d'étudiant·es inscrit·es dans l'enseignement supérieur public a progressé de 19%. C'est l'équivalent de 10 universités qui auraient dû être construites et 30.000 agent·es qui auraient dû être recruté·es dont la moitié d'enseignant·es et enseignant·es-chercheur·es. Au contraire, sur cette période nous avons perdu 900 emplois d'enseignant·es-chercheur·es et le nombre total d'enseignant·es a baissé de 4 %, quand les emplois BIATSS se sont massivement précarisés. Le taux de précarité dans notre secteur atteint désormais 36%, sans compter les quelques 160.000 vacataires qui travaillent dans nos établissements.

Les politiques de lutte contre les discriminations et de lutte contre les VSS (violences sexistes et sexuelles) sont insuffisantes, et les moyens alloués ne sont pas à la hauteur des enjeux.

Il faut rappeler également l'état lamentable des bâtiments, dont 62 % seraient dans un état de délabrement avancé selon un rapport récent de l'IGÉSR. L'efficacité énergétique des 16,2 millions de m² des bâtiments de l'ESR serait 20 fois plus mauvaise que les normes récentes en la matière.

Malgré tout cela, la part du budget de la MIRES dans le budget général de l'État n'a cessé de baisser ces 20 dernières années. Il manque aujourd'hui au moins 8 milliards d'euros pour répondre aux besoins de l'enseignement supérieur public et 8 milliards d'euros supplémentaires pour que le budget de la recherche publique atteigne à 1 % du produit intérieur brut (PIB).

En face des 211 Md€ d'aides publiques aux entreprises, en l'absence de taxation des ultra-riches, il n'est toujours pas question d'investir dans l'ESR public, malgré la récente annonce des "Assises du financement des universités". Ni pour les formations, ni pour la recherche, ni pour les personnels, ni pour le bâti. Bien au contraire, les solutions que vous proposez prônent :

l'assèchement des fonds de roulement des établissements, alors que 80% des universités étaient en déficit l'an dernier, et que la trésorerie disponible des organismes de recherche s'épuise du fait des ponctions récurrentes imposées par les gouvernements successifs ; les fonds de roulement disponibles devraient au contraire servir à investir dans la rénovation des bâtiments ;
le développement accru des appels à projets, alors qu'on connait le gâchis de temps, d'argent et de compétences que ce système engendre ;
la contractualisation des moyens avec la mise en place des COMP 100% dans les universités, ce qui accentuera la logique néo-libérale déjà à l'œuvre ;
la "régulation" de l'ESR privé, alors que l'ESR public est exsangue ;
le développement des ressources propres, via le mécénat et l'augmentation des frais d'inscription.

Nous rappelons également que les premiers éléments de mise en œuvre de la réforme de la formation initiale des enseignants et conseillers principaux d'éducation confirment nos alertes exprimées depuis plus d'un an : une réforme menée dans l'urgence, sans concertation, et à moyens constants, qui mène fatalement à la perte de sens au travail et au mal-être des personnels et à la détresse des étudiant·es.

Enfin, nous dénonçons le contexte idéologique et politique de plus en plus menaçant contre la liberté académique, les franchises universitaires, les connaissances scientifiques et la liberté d'expression. Sur ce point, nous vous demandons de retirer la circulaire récemment envoyée aux recteurs, et qui constitue une pression et une atteinte inacceptables à ces droits fondamentaux. Nous demandons également un moratoire immédiat sur les ZRR (zones à régime restrictif). Nous vous demandons, en tant que ministre, de défendre les missions de service public de l'ESR et les libertés académiques, de permettre aux collègues de travailler conformément à leurs statuts et aux protections fondamentales qui y sont liées.

Veuillez croire, Monsieur le ministre, en notre indéfectible attachement au service public de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, et recevez nos salutations syndicales.

Solveig LANGEN
Secrétaire Générale de la CGT FERC Sup

> Préavis de grève CGT FERC Sup en téléchargement

Rétroactivité relative au montant garanti : victoire du SNOPA-CGT

baille — 2026-03-09T11:24:29Z

Saisir le conseil d'État pour faire valoir nos droits !

Aujourd'hui il semblerait que seul le juridique face au ministère, soit la solution pour faire appliquer la loi. Ou bien est-ce la démonstration d'une faiblesse des personnels, de ne pas être en capacité collectivement de créer le rapport de force ?
Dans ce cas précis, le SNOPA CGT impose au ministère sa vision juste des choses.

> Communiqué du SNOPA-CGT en téléchargement

Élections Fonction publique : on s'organise (Tract CGT)

baille — 2026-03-09T09:34:11Z

Les élections professionnelles dans la Fonction publique se tiendront le 10 décembre prochain (et à partir du 3 décembre par vote électronique).

Un enjeu sans précédent

Plus de 5,8 millions d'agent·es de la fonction publique seront appelé·es à voter cette fin d'année 2026. Lors du dernier scrutin, elles et ils avaient montré leur confiance en la CGT, faisant d'elle la première organisation syndicale de la Fonction publique avec 20,8 % des suffrages.

Santé, éducation, justice, territoires, développement, transports… Les services publics sont le bien commun de toute la population, essentiels au bon fonctionnement de notre société.

Pourtant, ils subissent depuis des décennies des cures d'austérité successives de plus en plus violentes. Attal, Bayrou, Lecornu… Peu importe le nom accolé au budget : l'objectif est toujours de faire des économies sur le dos des services publics, au détriment de leurs agent·es et de leurs usager·es.

On s'organise pour des services publics renforcés

Se syndiquer à la CGT, la construire et la renforcer en proposant l'adhésion autour de soi, participer à la campagne des élections de la fonction publique en se portant candidat et en faisant voter CGT, permettra de construire le rapport de force nécessaire pour porter nos revendications légitimes et changer les choses :

augmentation des rémunérations : revalorisation immédiate d'au minimum 10 % de la valeur du point d'indice et indexation automatique sur l'évolution des prix à la consommation ;
revalorisation des grilles indiciaires : plus aucun échelon en dessous du Smic, un vrai déroulement de carrière et une reconnaissance des qualifications, en finir avec les politiques de rémunération par les primes et le mérite ;
baisse du temps de travail et la retraite à 60 ans ;
égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes et revalorisation des métiers à prédominance féminine ;
contre la précarité : un plan de titularisation des contractuel·les recruté·es sur des emplois permanents et une amélioration des droits des non-titulaires ;
pour une fonction publique au service du bien commun : financement et création de postes statutaires. Rompre avec la politique du chiffre, pour un financement des besoins ;
renforcement du statut général des fonctionnaires pour garantir leur indépendance et le rôle démocratique de la fonction publique ;
financement des systèmes obligatoires et complémentaires de protection sociale. Cela passe par l'abrogation de tout jour de carence et la rémunération à 100 % en cas d'arrêts maladie.

> Tract CGT en téléchargement

#8MARS - Plus de 200 000 manifestant·es dans toute la France : le gouvernement doit cesser d'obéir au patronat en enterrant les droits des femmes (Communiqué CGT)

baille — 2026-03-08T19:01:31Z

La CGT se félicite de la réussite de ce week-end du 8 mars de lutte pour les droits des femmes.

Cette journée a réuni plus de 200 000 participant-es dans plus de 200 événements recensés et organisés par les organisations syndicales et associatives féministes. Dans les grandes villes, on a compté 130 000 manifestant·es à Paris, plus de 10 000 à Toulouse, à Rennes et à Lyon, 8000 à Lille, 2500 à Montpellier, 1800 à Saint-Étienne, mais aussi 600 à St-Nazaire, 500 à Pau, 400 à St-Brieuc, 150 au Tréport…

Cependant, alors que les mobilisations féministes se confirment d'année en année depuis le mouvement #metoo, patronat et gouvernement bloquent toute avancée en matière d'égalité salariale ou de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. En France, le gouvernement, sous pression du patronat, est en train d'enterrer la cause des femmes. Alors que la ministre Aurore Bergé s'était engagée à soumettre au parlement une loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles, cette promesse est déjà enterrée. Alors qu'une directive européenne impose depuis 2 ans de prendre des mesures pour garantir la transparence des rémunérations et sanctionner les employeurs qui discriminent, le gouvernement a rédigé un projet de loi à minima et ne l'a même inscrit à l'ordre du jour du parlement.

Sous pression de la droite extrême, le gouvernement préfère inscrire à l'agenda la stigmatisation des pauvres et des précaires avec l'allocation sociale unifiée qui pénalisera encore plus les femmes ou la remise en cause du premier mai.

La CGT ne laissera pas faire ce retour en arrière et exige :

la transposition ambitieuse et rapide de la directive européenne transparence des rémunérations à l'inverse du projet de loi minimaliste rédigé par le gouvernement qui ne prévoit ni sanction pour les entreprises qui discriminent, ni réelle transparence ;
la fin des temps partiels imposés et des horaires atypiques qui plongent les femmes dans la précarité avec des amplitudes énormes et des revenus mensuels en dessous du smic ;
la revalorisation immédiate de tous les métiers à prédominance féminine : " salaire égal à travail de valeur égal" ;
la lutte contre les violences sexistes et sexuelles notamment au travail et l'adoption d'une loi-cadre intégrale contre les violences rédigée par la CGT et les associations féministes et reprise par plus de 100 parlementaires ;
l'augmentation du smic et l'échelle mobile des salaires (60% des smicards sont des smicardes) ;
l'abrogation de la réforme des retraites qui pénalise en premier lieu les femmes (38% d'écart de revenus à la retraite entre les femmes et les hommes).

Ce week-end revendicatif a aussi permis de dénoncer le danger de l'extrême droite pour les femmes à 8 jours d'une élection majeure dont ces partis antiféministes tentent de s'emparer pour accéder au pouvoir et d'afficher notre solidarité internationale. Les femmes sont les premières victimes des conflits guerriers qui se multiplient dans le monde du fait de l'internationale d'extrême droite, de l'Iran à l'Ukraine en passant par le Liban, la Palestine ou l'Afghanistan.

Nous demandons que les négociations sur les sujets précités soient ouvertes d'urgence partout dans les entreprises, les administrations, les branches et au niveau national. Et nous exigeons que le gouvernement arrête de céder au patronat et revoit sa copie concernant la transposition de la directive transparence des rémunérations.

Montreuil, le 8 mars février 2026.

> Communiqué CGT en téléchargement

Augmenter les salaires, la préoccupation première !

baille — 2026-03-05T12:54:43Z

Comparé à l'inflation, notre salaire mensuel de base (1re ligne du salaire brut en haut de la fiche de paie) n'a pas retrouvé son niveau de 2020.

Il y a un tassement de tous les salaires

Comme les salaires ne sont pas indexés sur les prix, on assiste à un tassement. Dans les négociations, on en est réduit·es à courir après l'inflation pour ne pas perdre en niveau de vie – et même ça, c'est souvent refusé par les directions d'entreprises.
Le développement des primes, « intéressement, participation, partage de la valeur… » se fait au détriment des augmentations de salaire. Ces primes, occasionnelles et souvent non cotisées, sont soumises à l'arbitraire patronal et mettent les salarié·es en concurrence.

Dernier mécanisme protecteur car indexé automatiquement sur l'inflation, le Smic est trop faible : 2e économie de l'Union européenne, la France a seulement le 6e salaire minimum d'Europe.

Les exonérations de cotisations sociales constituent aussi une trappe à bas salaires car plus on est mal payé·e, plus les exonérations sont importantes ! Ce qui incite d'autant plus les entreprises à garder les salaires bas, et à favoriser la sous-traitance.

Résultat, le Smic et les bas salaires sont insuffisants pour vivre de son travail, précarisant particulièrement les femmes – surreprésentées dans les métiers les moins bien payés. Même le gouvernement le reconnaît en compensant par la prime d'activité : l'État paye une partie des salaires à la place des entreprises !

Pire, toutes les primes non cotisées se substituent au salaire et ne comptent pas pour notre Sécurité sociale en cas d'accident, maladie, licenciement, parentalité et nos retraites. Le gouvernement a un levier pour augmenter les salaires : augmenter le Smic au-delà de la revalorisation automatique imposée par la loi (pas de « coup de pouce » depuis treize ans), et lever l'interdiction d'avoir un accord collectif d'entreprise ou de branche qui indexe les salaires sur le Smic.

Le cœur de la revendication CGT lors des NAO c'est l'augmentation générale des salaires

Du salaire plutôt que des primes : le salaire net pour le mois, et le salaire brut qui donne des droits. Des augmentations générales plutôt que des augmentations individuelles au bon vouloir de la direction. Et des augmentations a minima à hauteur de l'inflation, et au-delà pour améliorer notre situation.

La CGT revendique :

l'ouverture de négociations pour de véritables augmentations de salaires ;
l'indexation de tous les salaires sur les prix, et a minima, la levée l'interdiction d'indexer les salaires sur le Smic par accord collectif ;
un Smic à 2 000 euros bruts indexé sur l'indice des prix à la consommation harmonisé (IPCH) ;
la fin du gel du point d'indice des fonctionnaires, source d'un véritable décrochage depuis vingt-cinq ans (voir cgt.fr/simfp)

Pour tout ça, on s'organise avec la CGT, on prépare les NAO avec le tuto salaires. Échangez avec les collègues, et cherchez à les convaincre de la légitimité de vos revendications pour être majoritaires et de l'utilité de s'organiser pour obtenir des avancées.

Notre force c'est notre nombre.

Là où il y a la CGT, il y a des augmentations de salaire. Pas de droits sans syndicat, pas de syndicat sans syndiqué·es : alors on s'organise.

> Tract CGT en téléchargement

Rappel :
> Salaires dans la Fonction publique : l'intersyndicale interpelle le Premier ministre

Municipales 2026 : Toutes et tous concerné·es (Tract UGICT-CGT)

baille — 2026-03-05T10:41:41Z

Les élections municipales des 15 et 22 mars 2026 sont un scrutin capital pour les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise. Face à la baisse de moyens imposée par la dernière loi de finances (-7,5Mds d'euros pour les collectivités territoriales) et à la menace de l'extrême droite, nous pouvons porter nos exigences.

Les municipalités participent à la réponse de nos besoins !

Nos salaires stagnent en euros constants du fait du refus des directions d'accorder des augmentations générales de salaire au moins égales à l'inflation. Dans ce contexte d'austérité salariale généralisée pour les cadres et professions intermédiaires, se loger dans les métropoles et les zones tendues est devenu un parcours du combattant, en particulier pour les jeunes diplômé·es ou en études. Or les communes peuvent participer à la réponse à nos besoins en remobilisant les logements vacants et en produisant des logements sociaux.

La pression du présentéisme, la multiplication des heures supplémentaires et des forfaits en jour rendent de plus en plus difficile l'articulation des temps de vie personnelle et professionnelle, en particulier pour les femmes cadres et professions intermédiaires. Or les communes peuvent contribuer à un meilleur équilibre de nos vies en construisant des services publics forts et de proximité (crèches, activités périscolaires et culturelles, centres de santé…).

Les communes sont au cœur de la réponse à l'urgence environnementale.

La crise climatique va bouleverser nos vies : 57 % des cadres et 53 % des professions intermédiaires citent le défi climatique comme celui qui aura un impact sur leur travail à l'avenir.

Les tempêtes et les inondations catastrophiques qu'elles provoquent dans de nombreux territoires nous montrent que le dérèglement climatique a d'ores et déjà un effet sur tous les aspects de notre quotidien. Or les communes disposent de leviers opérationnels décisifs pour transformer l'environnement local : planification urbaine (PLU), transition énergétique des bâtiments publics, préservation de la ressource en eau et de la biodiversité, développement et décarbonation des transports publics, gestion des déchets, etc. Les maires peuvent concrètement limiter les impacts du changement climatique sur le territoire communal.

L'extrême-droite est un danger pour nos droits.

Les partis d'extrême droite, soutenus par des milliardaires, déposent des candidatures aux élections municipales partout en France. Leur objectif : prendre la main sur les politiques locales, mais aussi nationales, car 95 % des grand·es électeurs·rices qui désignent nos Sénateurs·rices seront élu·es dans quelques jours. Or, là où l'extrême droite siège, au Parlement européen et à l'Assemblée nationale, elle vote contre les mesures sociales favorables aux cadres et professions intermédiaires (transparence salariale, indexation des salaires sur les prix, etc.).

Pour la CGT, l'extrême droite porte un projet en totale contradiction avec les valeurs républicaines. Dans les collectivités qu'elle dirige, elle s'attaque à la démocratie locale et aux services publics (centres sociaux, établissements scolaires…) notamment par des politiques de privatisation.

L'Ugict-CGT défend l'amélioration du statut des fonctionnaires et des droits des agent·es territoriaux·ales. Elle organise les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise des communes qui refusent de sacrifier leur professionnalisme face à des mesures contraires au principe d'égalité.

La CGT porte 10 thématiques, des marchés publics à l'accès renforcé à la culture, sur lesquelles elle interpelle les candidat·es aux élections municipales.

L'Ugict-CGT appelle les ingés, cadres et techs à voter aux élections municipales pour des services publics de proximité de qualité et contre l'extrême droite.

Sur votre lieu de travail, vous pouvez vous organiser avec la CGT en vous syndiquant et en interpellant les candidat·es de vos villes. Les 15 et 22 mars 2026, faisons gagner l'égalité !

> Tract UGICT-CGT en téléchargement

> Dossier « Municipales 2026 : la CGT interpelle les candidat·e·s »

C'est par leur mobilisation que les retraité·es seront entendu·es (Communiqué G9)

baille — 2026-03-05T10:13:34Z

Revalorisation des pensions, abattement des 10 %, refus de l'année de blanche, depuis trois ans, relayés par des « experts complaisants », les gouvernements tentent, les retraité·es répondent !

Les organisations signataires, dans le cadre du G9, ont décidé d'une semaine d'action entre le lundi 30 mars et le samedi 4 avril sur les questions de la santé, avec un temps fort le 2 avril, jour d'une demande d'audience au premier ministre.

Elles appellent les équipes départementales à s'organiser pour mobiliser le plus massivement possible dans cette période afin d'exiger des pouvoirs publics des réponses claires à leurs légitimes revendications.

> Communiqué des organisations de retraité-es en téléchargement

Rappel :

> Tract UCR-CGT « Le 2 avril les retraité-es se font entendre ! »

Travail le 1er mai : Courrier aux député·es (Intersyndicale)

baille — 2026-03-05T09:54:52Z

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires et FSU appellent les député·es à s'opposer à toute tentative de remise en cause du 1er mai aux dépens des salarié·es mais aussi des petits commerces indépendants de proximité au profit des grand groupes, en rejetant la proposition de loi présentée le 10 avril 2026.

Madame, Monsieur les député·es de la République,

La proposition de loi issue du Sénat intitulée « Permettre aux salariés de certains secteurs de travailler le 1er mai », présentée le jeudi 22 janvier dernier à l'Assemblée nationale dans le cadre d'une niche parlementaire, n'a pas été soumise au vote et n'a heureusement pas été adoptée. Par obstination, elle va être représentée à l'Assemblée nationale le vendredi 10 avril.

L'ensemble des organisations syndicales avait dénoncé ce texte dont l'objet n'était rien de moins que la remise en cause du 1er mai seul jour férié obligatoirement chômé et rémunéré, et symbolique pour les travailleurs·euses en France comme à l'international.

Cette proposition de loi a été défendue sous couvert d'une prétendue insécurité juridique, alors même que les sanctions prononcées chaque année sont quasiment inexistantes. C'est bien une volonté d'étendre la dérogation à de nombreux secteurs professionnels que poursuivait cette proposition de loi, aux dépens des salarié·es mais aussi des petits commerces indépendants de proximité qui pouvaient jusqu'ici déjà ouvrir ce jour-ci sans subir la concurrence des grandes entreprises.

L'ouverture de la dérogation au principe du repos rémunéré le 1er mai constitue une première brèche, remettant en cause l'exceptionnalité de cette journée. En effet, l'histoire sociale nous montre qu'à chaque fois qu'un principe est entamé, les dérogations s'étendent progressivement jusqu'à devenir la règle. Le travail du dimanche en est une illustration éclairante : une fois le travail généralisé ce jour-là, les majorations n'ont plus lieu d'être. Quant au « volontariat », ajouté pour rassurer, il n'existe pas réellement du fait du lien de subordination inhérent au contrat de travail, d'autant plus dans les petites entreprises. Comme pour le dimanche, les employeurs obligeront les salarié·es à travailler le 1er mai sous peine de licenciement, ou de non-recrutement pour les nouvelles et nouveaux salarié·es.

Par ailleurs, le 1er mai n'est pas un jour férié comme les autres. Il commémore les luttes pour les droits des travailleuses et travailleurs, marquées notamment par des événements tragiques, comme la fusillade de Fourmies le 1er mai 1891. Remettre en cause le principe de cette journée, c'est remettre en cause plus d'un siècle d'histoire sociale et de conquêtes collectives. Les travailleurs et les travailleuses attendent des député·es qu'ils et elles répondent aux urgences sociales : salaires, emploi, morts et accidents du travail, pas qu'il remette en cause les conquêtes sociales !

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires et FSU vous appellent donc solennellement à vous opposer à toute tentative de remise en cause du 1er mai et à le réaffirmer en rejetant la proposition de loi présentée le 10 avril 2026.

> Courrier intersyndical en téléchargement

Le 2 avril les retraité-es se font entendre ! (Tract UCR-CGT)

baille — 2026-03-04T13:46:43Z

L'UCR-CGT appelle les retraité·es à se mobiliser et à participer aux manifestations et initiatives organisées sur l'ensemble du territoire et dans une démarche unitaire avec la FSU, Solidaire et les associations de LSR, FGR.

Élections municipales, les retraité·es sont concerné·es !
La question sociale au cœur des résistances et des mobilisations !
Pensions-retraites : ça ne va pas !
Sécurité sociale et système de santé : ça ne va pas !
Les services publics : ça ne va pas !

Le 2 avril 2026 soyons nombreuses et nombreux aux rassemblements dans les localités, sur le département ou région.
Gardons confiance dans notre capacité dans la mobilisation de chacune et chacun.

> Tract de la CGT Retraité·es en téléchargement

Également :

> Communiqué unitaire G9 « C'est par leur mobilisation que les retraité·es seront entendu·es »

Lettre ouverte au Premier ministre - Non à la liquidation de l'Institut national de la consommation ! Non à la privatisation de 60 000 000 de consommateurs ! (INDECOSA-CGT)

baille — 2026-03-04T13:32:29Z

Montreuil, le 2 mars 2026

Monsieur le Premier ministre,

Nous, responsables associatifs, syndicaux et politiques, vous demandons de renoncer expressément au projet de liquidation de l'Institut national de la consommation (INC) et de privatisation de 60 000 000 de consommateurs.

C'est avec effroi que les salariés de l'INC ont constaté le maintien de l'article 71 de la loi de finances 2026 sur lequel vous avez engagé la responsabilité de votre gouvernement vendredi 23 janvier.
Cet article liquide l'INC, établissement public industriel et commercial qui emploie 52 salariés ETP et une dizaine de pigistes réguliers.

L'État menace de liquider un outil qui ne coûte que 1,8 million d'euros de subvention annuelle, soit environ 3 centimes d'euro par Français.

Ce projet n'a pas lieu d'être. Installé depuis 1966, l'INC remplit des missions d'intérêt général cruciales : information, éducation des consommateurs et réalisation d'études techniques, juridiques et économiques, en lien étroit avec les associations agréées.

Dans le contexte actuel, l'INC est un contre-pouvoir indispensable, bien que doté de moyens limités, face à la puissance des producteurs et des distributeurs. Alors que les fraudes explosent et que les tromperies se multiplient, la santé et la sécurité des consommateurs sont directement mises en jeu. Renoncer à cette protection est un danger public.

Le 9 décembre 2025, un collectif de personnalités politiques, syndicales et associatives a dénoncé le caractère totalement nocif de ce projet de liquidation car “Détruire un contre-pouvoir c'est fragiliser la démocratie”.

Par un communiqué commun, 9 associations de consommateurs ont exprimé, le 30 janvier, leur colère et leur indignation face à la volonté de Bercy de faire disparaître l'INC et de privatiser 60 000 000 de consommateurs.

Aussi, Monsieur le Premier ministre, au nom de la démocratie, de la pluralité de la presse consumériste et de la défense des intérêts et des droits des consommateurs, c'est-à-dire de l'ensemble de nos concitoyens, nous vous demandons de renoncer à ce funeste projet et de doter l'INC et 60 000 000 de consommateurs des budgets nécessaires et à la hauteur des enjeux, notamment en termes d'information et de prévention en matière de santé publique et de lutte
contre toutes les fraudes existantes dont sont victimes de trop nombreux français.

Signatures des responsables d'organisations et des personnalités :

Francis Balay, Président Alternative Mutualiste
Pierre Barros, Sénateur du Val d'Oise
Nathalie Bazire, secrétaire confédérale CGT
Fabrice Barusseau, Député de la Charente-Maritime
Patrick Baudouin, Président d'Honneur de la Ligue des Droits de l'Homme
Patrice Bedouret, Président de l'Association de Défense, d'Education et d'Information du consommateur (ADEIC)
Patrick Belghit, Président du CNAFAL
Édouard Bénard, Député de la Seine-Maritime
Jean-Pierre Bequet, ancien Député du Val-d'Oise et maire honoraire d'Auvers-sur-Oise
Pascal Besson, coordinateur CGT ATOS
Manuel Bompard, Député des Bouches-du-Rhône et Coordinateur de la France insoumise
Jérôme Bonnard, Secrétaire national Union syndicale Solidaires
Jean Marie Bonnemayre, Président d'honneur du Conseil National des Associations Familiales laïques (CNAFAL)
Arnaud Bontemps, co-porte-parole du collectif Nos services publics
Soumya Bourouaha, Députée de Seine-Saint-Denis
Julia Cagé, Professeure d'économie, Sciences Po Paris
Jean-Claude Chailley, Résistance sociale
Christian Chasseau, Secrétaire général Mouvement national de lutte pour l'Environnement
Cyrielle Chatelain, Députée de l'Isère et présidente du groupe écologiste et social
Caroline Chevé, Secrétaire Générale de la FSU
Sophia Chikirou, Députée de Paris
Ludivine Coly-Dufourt, directrice ALLDC
Éric Coquerel, Député et Président de la commission des finances de l'Assemblée nationale
Pierrick Courbon, Député de la Loire
Cécile Cukierman, Sénatrice de la Loire et présidente du groupe Communiste, Républicain, Citoyen et Écologiste - Kanaky
Arthur Delaporte, Député du Calvados
Christian Delarue, Président du CADTM France
Thomas Dossus, Sénateur du Rhône et vice-président de la commission des finances
Cécile Duflot, directrice générale d'Oxfam France
Laurent Escure, Secrétaire général de l'Union nationale des syndicats autonomes (UNSA)
Catherine Faucogney, Présidente, et Michel Antony, vice-président du Comité de vigilance pour le maintien des services publics de proximité en Haute Saône
Charles Fournier, Député d'Indre-et-Loire
Fabien Gay, Sénateur de Seine-Saint-Denis et Directeur de l'Humanité
Valérie Gonçalvès, Secrétaire générale de Droit à l'énergie SoS Futur
Guillaume Gontard, Sénateur de l'Isère et Président du groupe Écologiste - Solidarité et Territoires
Michelle Gréaume, Sénatrice du Nord
Angélique Grosmaire, Secrétaire Générale SUD PTT
Ayda Hadizadeh - Députée du Val d'Oise
Patrick Hallinger, Co-président Convergence Services Publics
Charly Hée, Président de Familles de France
Pierre Humbert, Président des Ami·es de Politis
Pierre Jacquemain, Codirecteur de Politis
Eddie Jacquemart, Président National de la Confédération Nationale du Logement (CNL)
Patrick Kanner, Sénateur et Président du groupe Socialiste, Écologiste et Républicain du Sénat
Christian Khalifa, Président INDECOSA-CGT
Marc Lagae, Président Association Léo Lagrange Pour la Défense des Consommateurs
Gérard Lahellec, Sénateur des Côtes d'Armor
Laurent Lhardit, Député des Bouches-du-Rhône
Julien Léonard, Président de l'Association Citoyenne et Laïque des Consommateurs (ACLC)
Didier Le Reste, Président de Convergence Nationale Rail
Monique de Marco, Sénatrice de la Gironde
Laurent Mauduit, journaliste cofondateur de MEDIAPART
Marie Mesmeur, Députée d'Ille-et-Vilaine
Didier Minot et Jean-Claude Boual, coprésidents de Changer de cap
Olivier Morzelle, Président ATD QUART MONDE France
Françoise Nay, Co-coordinatrice du Tour de France pour la Santé
Jacques Oberti, Député de la Haute-Garonne
Mathilde Panot, Députée du Val-de-Marne et Présidente du groupe parlementaire La France Insoumise
Evelyne Perrin, Présidente de Stop Précarité
Stéphane Peu, Député et Président du groupe de la Gauche Démocrate et Républicaine
Sébastien Peytavie, Député de Dordogne
Dominique Plihon, professeur émérite d'économie, Université Sorbonne Paris Nord
Marie Pochon, Députée de la Drôme
Raymonde Poncet Monge, Sénatrice du Rhône
Dr Charles-Olivier Pons Président de l'USP (Union Syndicale de la Psychiatrie)
Richard Ramos, Député du Loiret
Jean-Claude Raux, Député de Loire - Atlantique
Sandra Regol, Députée du Bas-Rhin
Daniel Rome, Cerises la coopérative
Valérie Rossi, Députée des Hautes-Alpes
Sandrine Rousseau, Députée de Paris
Anne Souyris, Sénatrice de Paris
Bernard Teper, Co-animateur du Réseau Éducation Populaire (REP)
Antoine Tirot, Responsable consommation Confédération Syndicale des Familles
Mathé Toullier, Présidente de l'Association des familles victimes du saturnisme (AFVS)
Boris Vallaud, Député des Landes et président du groupe parlementaire socialiste et apparentés
Emmanuel Vire, Syndicat national des Journalistes CGT (SNJ-CGT)
Youlie Yamamoto et Raphaël Pradeau, porte-paroles d'Attac France

> Lettre ouverte en téléchargement

Tribune - Municipales 2026 : Ne laissons pas l'extrême droite décider de l'avenir de nos territoires

baille — 2026-03-03T19:53:26Z

Le danger de l'extrême droite n'a jamais été aussi présent. Son projet ne se cache plus : remettre en cause les équilibres démocratiques, fragiliser les droits fondamentaux et imposer une vision autoritaire de la société.

Partout où elle gouverne, le même bilan : justice sous contrôle, presse muselée, syndicats et associations entravés, droits sociaux laminés, droits des femmes attaqués, urgence climatique niée. Ce n'est pas de la politique, c'est un système qui détruit méthodiquement ce que des générations ont construit.

Les élections municipales à venir constituent un tournant décisif.

La mairie, c'est la première porte de la République. C'est là que se joue concrètement l'égalité : le logement accessible ou hors de prix, les transports qui fonctionnent ou pas, l'école qui reste ouverte, la crèche, les lieux culturels de proximité,le bon fonctionnement de la démocratie locale, le service public qui résiste…

Confier cette première porte à l'extrême droite, c'est laisser entrer ceux qui veulent refermer la République sur elle-même. C'est accepter que l'égalité, la solidarité et le vivre-ensemble reculent dans nos propres rues.

L'extrême droite ne sort pas de nulle part. Elle se nourrit du déclassement, des territoires abandonnés, du travail qui ne paie plus, des services publics qui ferment. Elle grandit aussi lorsque le débat public se laisse enfermer dans ses thèmes, lorsque la stigmatisation, souvent traversée par le racisme, l'emporte sur la recherche de solutions.

Mais rien n'est joué. Les mobilisations de ces derniers mois l'ont démontré : ce pays refuse le pire. Des millions de personnes restent attachées à la démocratie, à la justice sociale, aux libertés. Cette force existe. Elle attend des perspectives concrètes, pas des discours creux.

Faire barrage à l'extrême droite ne peut se limiter à des déclarations de principe. Cela exige des réponses concrètes aux urgences qui fracturent le pays : redonner du sens au travail, agir pour les salaires, les minimas sociaux et le pouvoir d'achat, protéger les plus précaires, investir dans les services publics, lutter contre les inégalités territoriales, accompagner les transitions industrielles et écologiques, renforcer la démocratie locale et sociale.

Les forces républicaines ont la responsabilité de présenter des projets clairs et crédibles, en prise avec les réalités vécues par les habitantes et les habitants. C'est par la cohérence des choix, la lisibilité des positions et la capacité à répondre aux urgences sociales et territoriales que l'extrême droite peut être durablement contenue.

Les élections municipales se jouent aussi dans la clarté des choix, en particulier au second tour. Face à l'extrême droite, l'ambiguïté n'est pas une option. Les électrices et les électeurs ont besoin de repères lisibles, de positions assumées et de refus explicites de toute complaisance avec les partis d'extrême droite. La responsabilité républicaine impose de ne laisser aucun doute sur le fait que l'extrême droite ne peut être un partenaire, ni direct ni indirect, de la gestion de nos communes.

Dans chaque territoire, nous alerterons, mobiliserons et interpellerons les candidates et candidats aux élections municipales. Nous leur demanderons comment ils entendent défendre concrètement la démocratie, la cohésion sociale et l'égalité des droits, et quelle part ils prendront dans la lutte contre l'extrême droite.

L'extrême droite avance là où l'on renonce à la justice sociale, aux services publics et à la démocratie. Lui faire barrage ne se décrète pas. Cela se construit. Maintenant.

Les signataires :
Marylise Léon, Secrétaire générale de la CFDT
Sophie Binet, Secrétaire générale de la CGT
Najat Vallaud-Belkacem, Présidente de France Terre d'Asile
Cécile Duflot, Directrice générale d'Oxfam France
Bruno Morel, Président d'Emmaüs France
Nathalie Tehio, Présidente de la LDH (Ligue des droits de l'Homme)
Dominique Sopo, Président de SOS Racisme
Laurent Escure, Secrétaire général de l'UNSA
Caroline Chevé, Secrétaire générale de la FSU
Julie Ferrua et Murielle Guilbert, Co-déléguées générales de l'Union syndicale Solidaires
Patricia Coler, Déléguée générale de l'UFISC
Régis Balry, Directeur National du CEMEA
Joséphine Delpeyrat, Déléguée générale d'Animafac
Sophie Descarpentries, Coprésidente de FRENE, réseau français d'éducation à la nature et à l'environnement
Anne Féray, Coprésidente du MRAP, Mouvement contre le Racisme et pour l'Amitié entre les Peuples
Tatiana Formet, Représentante légale du Mouvement national Peuple et Culture
Enzo Garcia, Président d'Erasmus Student Network France
Antoine Gatet, Président de France Nature Environnement
Nicolas Gavrilenko, Président de l'UFAL — Union des Familles Laïques
Monique Guyot-Bernit, Présidente de la Cimade
HaniaHamidi, Secrétaire générale de l'UNEF
Yannick Hervé, Coordinateur national 1001 territoires Pour la fraternité
Evanne Jeanne-Rose, Président de l'Union Nationale pour l'Habitat Jeunes (UNHAJ)
Ugo Joly, Président de Concordia
Hélène Lacassagne, Présidente de La Ligue de l'Enseignement
Aurore Laloux, Présidente des Jeunes Européens - France
Armel Le Coz, Co-président de Démocratie ouverte
Anne Mazé, Présidente de l'Association des Ludothèques Françaises
Olivier Morzelle, Président d'ATD Quart Monde
Daniel Mosmant, Administrateur d'URHAJ Île-de-France
Suzanne Nijdam, Présidente de la FAGE - Fédération des Associations Générales Étudiantes
Roland Nivet, Secrétaire national et porte-parole national du Mouvement de la paix
Céline Piques, Porte-parole d'Osez le Féminisme
Suzy Rojtman, Porte-parole du Collectif national pour les Droits des Femmes
François Sauterey, Coprésident du MRAP, Mouvement contre le Racisme et pour l'Amitié entre les Peuples
Arnaud Tiercelin, Coprésident du CNAJEP

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Rappel :

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