CGT État

Loi d'urgence agricole : un désastre écologique, social et démocratique (Communiqué INDECOSA CGT)

baille — 2026-07-30T14:53:43Z

C'est fait : malgré la mobilisation massive de la communauté scientifique, de l'ordre des Médecins, des associations environnementales, paysannes et syndicales, d'opérateurs publics, de citoyens, le Parlement a adopté la loi d'urgence agricole ce mardi 21 juillet 2026.

Et c'est une catastrophe : réintroduction « à titre dérogatoire » de pesticides interdits, facilitation des projets d'élevages intensifs et de bassines, lutte contre la pollution de l'eau potable affaiblie, criminalisation des lanceurs d'alerte, détricotage de la protection des zones humides – essentielles dans la lutte contre les effets du changement climatique et dans les cycles de l'eau – et des loups, fragilisation de l'Anses et des agences de l'eau … au nom de la « souveraineté alimentaire française ». On aurait pu au moins espérer que cette loi permettrait une meilleure rémunération des agriculteurs : que nenni ! Dans la version définitive du texte, le principe d'un prix plancher d'achat des produits agricoles au moins égal aux coûts de production a été transformé en « référence dans les contrats » dont les parties peuvent s'écarter si elles le justifient. On devine déjà qui sortira gagnant des négociations…

C'est donc ce texte que nous impose le Gouvernement et les Parlementaires des blocs centraux, de droite et d'extréme droite, pour répondre à l'actualité composée de scandales sanitaires (PFAS, cadmium, pesticides …), d'incendies, canicules et sècheresses dévastatrices amplifiées par le changement climatique, d'appels au secours de petits producteurs agricoles qui ne peuvent vivre décemment et sainement de leur travail.

Indecosa-CGT est scandalisée tant par le contenu de ce texte que de ses modalités d'adoption : malgré la mobilisation citoyenne sans précédent et la censure du Conseil Constitutionnel, des mesures prévues par la Loi Duplomb (dont la réintroduction de l'acétamipride et du flupyradifurone) font leur retour via cette loi d'urgence agricole, et une fois encore, sans réel débat à l'Assemblée nationale. Plusieurs groupes de gauche, qui ont fait bloc contre cette loi, ont déjà annoncé saisir le Conseil Constitutionnel, et nous espérons que les Sages sauront se montrer à la hauteur des enjeux démocratiques, sanitaires, écologiques et institutionnels que cette loi représente.

En attendant cette décision, nous n'oublierons pas les élus et candidats des partis politiques, allant du centre à l'extrême droite, ayant soutenu ces mesures, ni lors des élections sénatoriales de septembre 2026, ni présidentielles de 2027.

Ils savaient, ils ont voté pour ou se sont abstenus : l'Histoire jugera s'ils sont au mieux une honte, au pire des criminels.

Indecosa CGT appelle tous les consommateurs à continuer à réagir contre leurs projets mortifères.

Le 27/07/2026.

>> Communiqué INDECOSA CGT en téléchargement

Dans le viseur : Aujourd'hui l'IRD… Et demain, qui ? (Communiqué CGT INRAE/FERC)

baille — 2026-07-30T07:21:31Z

Michel Eddi, ancien DGD de notre Institut, vient d'être nommé à la tête de la mission de préfiguration du "rapprochement" entre l'Institut de Recherche pour le Développement (IRD) et le CNRS. En guise de rapprochement, c'est d'une absorption de l'IRD par le CNRS dont il est question. La décision a déjà été prise par la mission "État efficace", mission qui a très officiellement dans ses fonctions "de regrouper, de fusionner et si besoin est, de supprimer des structures" de l'État.

L'opération est menée au pas de charge : les premiers bruits ont couru au début de l'été, et maintenant la mission de préfiguration se met en place avec des premières recommandations à rendre fin 2026, et des conclusions attendues au 1er mars 2027, juste avant les présidentielles.

Avec ces 2 300 agents, l'IRD, créé en 1943, est le seul EPST pluridisciplinaire dévolu à la recherche pour le développement. Il est présent dans plus de 30 pays de tous les continents et dans les territoires ultramarins, et a noué partout des partenariats avec les organismes de recherche locaux. Sa fusion avec un organisme principalement dévolu à la recherche fondamentale ne peut qu'inquiéter sur la survie de sa mission actuelle. D'autant que l'annonce a été faite sans concertation préalable, ni avec les personnels, ni avec les partenaires.

Cette absorption par le CNRS ne peut que nous rappeler la fusion entre l'INRA et l'IRSTEA, là aussi imposée pour des raisons budgétaires et qui a eu de fortes répercussions pour de nombreux agents, en conduisant in fine à un institut, l'INRAE, dont les effectifs étaient inférieurs à l'addition de ceux des deux anciens instituts.

État efficace qui est en fait un État exsangue, dans lequel chaque dépense publique est perçue comme du gaspillage, en oubliant les bénéfices en retour. Pourtant, si les Canadairs coûtaient des millions en 2024, les incendies de forêt actuels coûteront des milliards en 2026.

C'est la conséquence immédiate d'une politique qui refuse d'augmenter les ressources de l'État en taxant les ultra-riches et les grands groupes et en luttant contre la fraude fiscale, et qui, côté dépenses, maintient des aides massives aux entreprises sans contrepartie, et veut augmenter les dépenses militaires pour satisfaire les diktats de l'administration Trump.

L'action publique devient la seule variable d'ajustement, surtout dans un contexte de remontée des taux d'emprunt. Et tout est bon à couper, comme on l'a vu avec la suppression, en pleine canicule, d'un organisme d'adaptation architecturale des collectivités au changement climatique (GIP EPAU). L'État stratège a disparu, le court-termisme est à la barre !

Rien n'est perdu, il faut envoyer un message clair au gouvernement :
On ne fait pas du mécano avec les instituts de recherche !

Dans ces temps de changements globaux massifs, toutes les compétences doivent être préservées !

Maintien de l'IRD et Arrêt du processus d'absorption dans le CNRS !

Soyons solidaires, la CGT INRAE vous invite à signer massivement la pétition émanant d'agents de l'IRD.

>> Communiqué CGT INRAE/FERC en téléchargement

Incendies exceptionnels : les mesures pour accompagner les services et agents publics (FAQ de la DGAFP)

baille — 2026-07-29T19:11:13Z

La direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié, le 28 juillet 2026, une foire aux questions (FAQ) afin d'accompagner les employeurs publics concernés par les incendies exceptionnels qui touchent la France. Des mesures de prévention y sont détaillées pour assurer la protection des agents et organiser la continuité des services publics dans les zones touchées. La DGAFP détaille également les cas dans lesquels des autorisations spéciales d'absence peuvent être octroyées, de même que l'exercice du droit de retrait par les agents publics.

Sommaire

Les mesures de prévention

Rappels
Limitation des déplacements / recours au télétravail
Organisation des activités en extérieur
Mesures de prévention en environnement intérieur
Fourniture et port de masques
Recours au dispositif des autorisations spéciales d'absence
En cas de symptômes
Exercice du droit de retrait par des agents publics

Les mesures de prise en charge par les administrations des situations particulières

Le relogement des agents dont le domicile est inaccessible
La remise en état des locaux une fois l'épisode de pollution terminé

>> Consulter la FAQ en cliquant ICI

Gouvernement : l'été, tous les coups sont permis ! (Tract CGT Retraité·es)

baille — 2026-07-29T15:18:38Z

Alors que notre pays étouffe sous des épisodes de canicule toujours plus fréquents et que les incendies ravagent des milliers d'hectares de forêt, le gouvernement profite de l'été pour s'attaquer une nouvelle fois à notre protection sociale.

Sa cible : les assuré·es sociaux.
Deux projets de décrets vont être soumis au Conseil d'administration de la CNAM, qui ne dispose que d'un avis consultatif.

Le premier prévoit d'accélérer le déremboursement de certains médicaments, des transports sanitaires et des consultations chez les chirurgiens-dentistes.

Le second vise à doubler les plafonds des participations forfaitaires et des franchises médicales fixés chacun à 50 € par an. Les plafonds passeraient donc à 100 € chacun, soit un reste à charge pouvant atteindre 200 € pour les assuré·es sociaux.

Une fois encore, la facture sera présentée aux malades, aux retraité·es, aux personnes âgées et plus largement à tous les assuré·es sociaux.
Pour le gouvernement, il s'agit de faire des économies. Pour des millions de personnes, cela signifiera surtout devoir payer davantage pour se soigner ou renoncer aux soins faute de moyens.

Les chiffres sont pourtant alarmants. Selon un sondage réalisé pour la Fédération hospitalière de France, 80 % des Français déclarent avoir déjà renoncé à au moins un soin en 2025, dont près de la moitié en raison d'un coût trop élevé ou d'un remboursement insuffisant.

Plutôt que de répondre à cette urgence sociale, le gouvernement choisit d'aggraver encore la situation.

Les retraité·es seront parmi les premier·es touché·es. Avec l'âge, les besoins en soins augmentent naturellement. Pourtant, au lieu de garantir un meilleur accès aux soins, l'exécutif organise un nouveau transfert des dépenses de santé.

Les complémentaires santé trouveront là un prétexte de plus pour augmenter leurs cotisations. Une situation insupportable quand on sait que plus de 1,6 million de retraité·es ont déjà renoncé à une complémentaire santé en raison de son coût.

Pendant ce temps, les pensions stagnent, le pouvoir d'achat recule et les restes à charge augmentent.

À force de faire payer les mêmes, c'est le droit à la santé et l'accès aux soins qui sont remis en cause.

Le gouvernement prétend réaliser plusieurs milliards d'euros d'économies à partir du 1er janvier 2027. Mais chacun sait que le renoncement aux soins entraîne à terme une aggravation des pathologies, davantage d'hospitalisations et des coûts encore plus importants pour la collectivité.

>> Lire la suite dans le tract CGT Retraité·es en téléchargement

MOBILISONS-NOUS !
>> Le 21 septembre 2026, manifestons pour un monde de paix, de solidarité et de fraternité.
>> Les 14 octobre et 19 novembre 2026, agissons massivement pour la revalorisation de nos pensions et retraites, pour le développement des services publics et pour la défense de la Sécurité sociale.
ENSEMBLE, REFUSONS LES RECULS SOCIAUX ET DÉFENDONS NOS DROITS !

Incendies en Gironde : les réponses de l'administration à notre alerte (Communiqué CGT Culture)

baille — 2026-07-29T15:04:54Z

Dès le lundi 27 juillet, la CGT-Culture s'est immédiatement mise en contact avec l'administration centrale afin de répondre à l'urgence sociale et matérielle d'agent·es du ministère victimes des incendies en Gironde (voir notre précédent communiqué).

Aux propositions de la CGT-Culture, l'administration confirme :

qu'aucun·e agent·e ne sera sanctionné·e en raison de l'impossibilité de se rendre sur son lieu de travail ou de télétravailler.

que les autorisations spéciales d'absence (ASA) pourront bien être mises en œuvre pour les agent·es qui ne peuvent ni se rendre sur leur lieu de travail (suite aux interdictions de déplacement, les accès autoroutiers et ferroviaires bloqués, la pénurie d'essence…) ni télétravailler (évacuation sans le matériel informatique), ainsi que pour les personnes vulnérables et/ou en situation de handicap (maladie respiratoire, maladie cardiovasculaire et autres) dont l'état de santé est incompatible avec la pollution de l'air lié aux fumées toxiques.

pour les agent·es qui n'ont pas pu avoir de rendez-vous médical prévu pour le renouvellement de leur arrêt ou d'un premier arrêt en raison de la réquisition des médecins, elles et ils pourront solliciter une téléconsultation via la MGEN (ou leur mutuelle autre le cas échéant) ; si la téléconsultation n'est pas possible ou en cas de refus de la mutuelle, et compte tenu du caractère exceptionnel de la situation, la période intermédiaire pourra être couverte par une ASA

que les agent·es concerné·es pourront bénéficier des dispositifs d'action sociale (notamment places d'hébergement temporaire interministérielles et dispositifs d'aide et de secours). Elles et ils peuvent se rapprocher de leur assistante sociale qui fera le point sur les dispositifs mobilisables et les accompagnera dans les démarches. L'administration est en lien avec les assistantes sociales compétentes localement pour leur transmettre le contact des agent·es concerné·es par les incendies afin de les accompagner.

avoir activé le dispositif téléphonique de soutien psychologique hier mardi 28/07 pour les agent·es, les membres de leur famille et les étudiant·es.

l'envoi de la note canicule ministérielle réactualisée avec les organisations syndicales à toutes les administrations et opérateurs du ministère en prévision de la nouvelle vague de chaleur annoncée pour le milieu de semaine.

La CGT-Culture demande que des mesures de prévention face aux fumées toxiques soient mises en œuvre sans délai, notamment en assurant des mesures de la qualité de l'air et en distribuant des masques FFP2 et en anticipant la fermeture de sites.

Si nous espérons toutes et tous un retour à la normale pour nos collègues, leurs familles et leurs proches dans les meilleurs délais, pour beaucoup d'entre elles et eux les conséquences de ces incendies seront observables encore longtemps. La CGT-Culture se tient à leur côté pour répondre à leur besoin et saisir l'administration pour la mise en place de mesures concrètes.

La protection de la santé et la sécurité des personnels face au dérèglement climatique restent urgentes et impératives.

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Voir en ligne la FAQ de la DGAFP : Incendies exceptionnels : les mesures pour accompagner les services et agents publics

Le lien de cette FAQ et la note ministérielle sur les mesures de prévention lors d'épisodes de chaleur intense (cf PJ) sont à retrouver dans la rubrique Ressources du site de la CGT-Culture : https://cgt-culture.fr/ressources/

Le 29 juillet 2026.

>> Communiqué CGT Culture en téléchargement

Également en téléchargement :

>> Note SG/SRH relative aux principes de prévention et mesures à déployer dans le cadre d'épisodes de chaleur intense ainsi qu'aux modalités d'organisation du dialogue social

Canicules, incendies : faire de l'adaptation climatique et de la lutte contre le réchauffement climatique une priorité nationale (Communiqué CGT)

baille — 2026-07-28T13:54:28Z

La CGT exprime son profond soutien aux familles et aux proches des 3 pompiers décédés en luttant contre les flammes depuis le début du mois de juillet. Aujourd'hui la situation est catastrophique face aux incendies de Gironde et des Landes. La CGT apporte également son soutien aux 84 pompiers blessés dont l'un d'eux en urgence absolue ainsi qu'aux populations sinistrées et à l'ensemble des personnels mobilisés pour protéger les habitant·es et les territoires.

Ces mégafeux ne sont pas une fatalité : ils sont l'une des conséquences du dérèglement climatique causés par le capitalisme.

Cette responsabilité est également celle des choix budgétaires qui ont progressivement fragilisé les services publics chargés de protéger la population. Saluons une fois encore le dévouement des agentes et des agents des services publics qui font toujours face au péril de leur vie et de leur santé. Les hôpitaux comme les services départementaux d'incendie et de secours (SDIS) manquent de moyens humains et matériels pour faire face à des crises qui deviennent plus fréquentes et plus intenses. La diminution continue des moyens d'intervention, avec près de 1 000 camions-citernes déclassés en vingt ans, illustre ce désengagement. On ne peut plus accepter que la disponibilité des Canadair soit entravée par des pénuries de pièces de rechange ! Face à l'urgence climatique, l'État doit s'appuyer sur l'ensemble des savoir-faire publics, mutualiser les compétences, s'appuyer sur les salariés et mettre en œuvre une gestion stratégique des approvisionnements pour garantir une flotte suffisante opérationnelle en permanence.

La situation se complexifie encore avec l'annonce d'une quatrième vague de canicule dès cette semaine, qui viendra s'ajouter aux risques déjà liés aux incendies, aux fortes chaleurs, aux fumées et aux particules fines. Le travail tue aussi par la chaleur, et il est hors de question que de nouveaux drames surviennent faute d'anticipation et de mesures de prévention. Les employeurs doivent immédiatement adapter l'organisation du travail, et déployer toutes les mesures nécessaires pour préserver la santé et la sécurité des travailleurs et travailleuses conformément aux revendications portées par la CGT depuis le début de l'été.

Face à cette situation exceptionnelle, la CGT a demandé ce jour au Gouvernement lors de la réunion interministérielle de prendre immédiatement les mesures suivantes :

prendre en charge à 100% le dispositif exceptionnel d'activité partielle, afin qu'aucun salarié ne perde un euro en raison des incendies, et mettre en oeuvre via les services de l'état une information claire sur les droits des salarié·es ;
dresser un état des lieux exhaustif des entreprises touchées, qu'elles soient en cessation totale ou partielle d'activité, avec la mise en place de cellules départementales de suivi associant les organisations syndicales. Une vigilance particulière doit être portée aux établissements industriels à risques, notamment les sites Seveso ;
anticiper dès maintenant le retour de la canicule en imposant l'adaptation de l'organisation du travail afin de protéger les salarié·es exposé·es. ;
protéger les salariés, particulièrement ceux travaillant en extérieur des conséquences de la canicule, des fumées et des particules fines, jusqu'à l'arrêt de certaines activités et par un suivi médical dans la durée notamment ;
renforcer immédiatement les moyens des SDIS : renforcer les effectifs de pompiers professionnels et les moyens matériels, renouveler les véhicules d'intervention, accélérer la maintenance de la flotte de Canadair et lever les blocages administratifs qui retardent la disponibilité des appareils et des pièces. Mais également des autres institutions publiques tel que l'ONF, l'OFB, les Dreets…
rendre obligatoire et automatique la libération effective des pompiers volontaires par leurs employeurs devant l'urgence de la situation
renforcer immédiatement les moyens dont les hôpitaux ont besoin dans le prochain PLFSS.

La France manque de pompiers, d'agent.es publics, de scientifiques. L'engagement fort des salariés ne peut se substituer à une réelle volonté politique à la hauteur de l'urgence climatique. Il faut enfin s'appuyer sur celles et ceux qui connaissent leur métier, leur secteur d'activité et prendre au sérieux les alertes incessantes de la communauté scientifique.

Après une quatrième canicule en quelques semaines et des mégafeux d'une ampleur inédite, le prochain budget ne peut pas être un budget d'austérité. Le dérèglement climatique n'est plus une crise ponctuelle mais une réalité durable qui peut encore être limitée par une vraie stratégie de bifurcation environnementale et sociale. La CGT portera dans le débat budgétaire ses propositions pour renforcer les services publics, les SDIS, la prévention, la protection des travailleurs et l'adaptation des territoires. Il est temps de sortir d'une logique de gestion permanente de l'urgence pour engager des politiques structurelles capables de lutter contre le dérèglement climatique et d'adapter notre société . Chaque euro qui manque aujourd'hui à la prévention et à l'adaptation alourdit les coûts humains, sociaux, environnementaux et économiques de demain.

À Montreuil le 28 juillet 2026.

>> Communiqué CGT en téléchargement

Rappel :

> Tract CGT « Feux de forêt : agir avant qu'il ne soit trop tard »

> Fiche technique UFSE « Obligation des employeurs à protéger la santé des agent.es des risques liés à de fortes chaleurs »

Un État efficace ne se réduit pas à l'élimination de supposés doublons (Communiqué SNSC-FSU, CGT, SUD)

baille — 2026-07-27T19:48:39Z

Le gouvernement revendique la construction d'un « État efficace ». Parmi les mesures annoncées figure la « rationalisation » des opérateurs publics, au nom d'une simplification de l'action publique. Derrière ce vocabulaire se cache pourtant une logique bien plus brutale : faire disparaître ou fusionner des établissements jugés redondants. Cette logique atteint aujourd'hui la recherche publique et menace directement l'Institut de recherche pour le développement (IRD) que l'État veut dissoudre dans le CNRS.
Mais, qu'appelle-t-on un doublon ? Qu'est-ce qu'une économie en recherche ?
Deux organismes qui font de la recherche sont-ils nécessairement interchangeables ? Peut-on réduire quatre- vingts années de partenariats, d'expertise, de présence internationale et de confiance patiemment construite, à une simple ligne dans un organigramme ? À ces questions, le gouvernement n'apporte aucune réponse. Le calendrier lui-même interroge : alors que les décisions se préparent au cœur de l'été, le débat démocratique n'existe pas. Une telle réforme ne peut se faire par une procédure accélérée.

Derrière la rationalisation, une vision appauvrie de l'État
L'efficacité d'un État ne se mesure pas au nombre d'établissements qu'il fait disparaître. Elle se mesure à sa capacité à préserver ce qui constitue ses forces stratégiques.
La recherche publique n'est pas une dépense comme une autre. Le maintien de l'IRD ne grève pas le budget de l'État, il est au contraire un levier pour mobiliser des financements extérieurs et un investissement sur le futur. Il aide à anticiper les conséquences des changements en cours et donc à faire des économies, à moyen et long terme, pour l'adaptation aux changements et la prévention des risques à l'échelle locale, régionale et globale. L'IRD, en effet, produit des connaissances, éclaire les décisions publiques, forme les générations futures et construit des relations internationales face aux bouleversements en cours au plus près des populations des Suds et de l'Outremer. Les recherches de l'IRD sont essentielles pour anticiper et réduire le coût de la lutte contre les dérèglements environnementaux auxquels font face les populations : celles de la France, de ses outremers et des Suds.
À l'inverse, certains dispositifs fiscaux, comme le crédit d'impôt recherche, dont le coût se chiffre à plusieurs milliards d'euros chaque année, continuent d'être reconduits malgré les réserves importantes exprimées par la Cour des comptes quant à leur efficacité réelle d'un point de vue économique et de soutien à la R&D. Les caisses de l'État, nous dit-on, sont vides. Mais un État efficace ne serait-il pas plutôt un État capable d'aller chercher en premier lieu les dizaines de milliards de l'évasion fiscale ? Cela implique des forces vives et donc des fonctionnaires plutôt que la casse systématique de la fonction publique. Pourtant, c'est bien un établissement public reconnu internationalement qui est aujourd'hui présenté comme un doublon et donc une source possible d'économie budgétaire !

L'IRD n'est pas un doublon. Il est unique.
L'IRD se distingue par sa manière de faire de la science. Depuis près de quatre-vingts ans, l'Institut a profondément évolué. Il a rompu avec l'héritage d'une histoire marquée par le contexte colonial, pour devenir un établissement reconnu comme un modèle fondé sur des valeurs de partenariat, de réciprocité, de co-construction des connaissances et de respect des communautés scientifiques du Sud. Cette transformation est une réussite même si elle encore perfectible. Aujourd'hui, aucun autre établissement français ou européen ne possède une telle présence de long terme dans les pays du Sud et dans les Outremers, une telle capacité à construire des coopérations fondées sur la confiance, ni une telle expérience de la formation par la recherche de communautés scientifiques appelées à développer durablement leurs propres institutions sans contribuer à une fuite des cerveaux vers le nord. Cette confiance ne s'achète pas, elle ne se fusionne pas, elle ne se décrète pas : elle se construit sur le long terme.

Lire la suite dans le communiqué SNSC-FSU, CGT, SUD en téléchargement

Incendies en Gironde : la CGT-Culture alerte sur l'urgence des situations sociales (Communiqué CGT Culture)

baille — 2026-07-27T19:34:38Z

Le constat est sans appel, la CGT-Culture le répète depuis plusieurs années : les feux de forêt ne sont plus des événements exceptionnels ni limités à quelques territoires. Avec le dérèglement climatique, les incendies sont plus précoces, plus fréquents et plus intenses. Face à cette nouvelle réalité, il est désormais indispensable d'anticiper la mise en œuvre de mesures de prévention, de moyens de lutte et de protection des populations notamment pour protéger les personnels, les prestataires, les visiteuses et visiteurs, les usagères et usagers, les collections et les bâtiments. Leur prise en compte doit devenir une priorité des politiques de prévention et des politiques publiques.

Depuis plusieurs jours des incendies d'une ampleur inédite ravagent le département de la Gironde. Le bilan au 26 juillet 2026 est un désastre : 220 000 personnes ont été évacuées ; 23 communes sont concernées par ces évacuations ; 84 pompiers blessés dont 2 décès ; 240 habitations détruites.

Pour l'heure, les pensées de la CGT-Culture vont à nos collègues et leurs proches qui font face depuis plusieurs jours à ces évènements tragiques et leur apporte son soutien plein et entier. La CGT-Culture s'est rapprochée de l'administration pour les accompagner dans leurs difficultés personnelles et professionnelles. Si vous avez connaissance de situations particulières, n'hésitez pas à nous contacter par mél à cgt-culture@culture.gouv.fr ou par téléphone au 0140155170.

La CGT-Culture appelle toutes les administrations du ministère de la Culture présentent en Gironde à :

ne pas sanctionner les agent·es qui ne peuvent se rendre sur leur lieu de travail ou qui sont dans l'impossibilité de télétravailler
positionner en ASA les agent·es qui ne peuvent travailler ou se rendre à leur domicile en urgence, ainsi que les personnes vulnérables et/ou en situation de handicap en leur portant une attention particulière
se rapprocher des services sociaux pour envisager des relogements et toutes autres aides sociales
prendre en charge les nuits d'hôtels qui ne pourraient être couvertes par une assurance
mettre en œuvre des mesures de prévention face aux fumées toxiques, notamment en assurant des mesures de la qualité de l'air et en distribuant des masques FFP2, voire en anticipant la fermeture de sites

De surcroît, mercredi prochain la Nouvelle-Aquitaine - comme d'autres régions - connaîtra une quatrième vague de chaleur avec 41° prévus à Bordeaux. La CGT-Culture demande l'activation des mesures préventives prévues dans la circulaire canicule du ministère de la Culture de 2026.

La protection de la santé et la sécurité des personnels face au dérèglement climatique sont urgentes et impératives.

Le 27 juillet 2026.

>> Communiqué de la CGT Culture en téléchargement

Soutien à Pierre et Benoît, inspecteurs du travail ! (Tribune unitaire)

baille — 2026-07-24T16:54:09Z

Aujourd'hui est parue sur le site de Mediapart une tribune en défense de l'inspection du travail et de nos deux collègues de la DDETS de l'Isère, Pierre et Benoît, qui font l'objet de poursuites disciplinaires par la hiérarchie du ministère du travail. Cette tribune a été signée par une centaine de représentant.es syndicaux, du monde associatif et de la recherche, et de politiques :

Qui veut la peau de l'inspection du travail ?

Depuis de nombreuses années, les services de l'inspection du travail sont mis sous tension. Un rapport récent du cabinet indépendant APTEIS a dressé un tableau alarmant des services du ministère du Travail et de l'Emploi, en particulier ceux de l'inspection du travail. Depuis 2017, 20 % des postes d'inspection du travail ont été supprimés et les effectifs des fonctions d'appui ont été réduits drastiquement. À ce jour, il reste moins de 1 800 agent·es de contrôle pour 21 millions de salarié·es. La mise sous pression managériale a été privilégiée au détriment de l'appui aux fonctions de contrôle : en lien avec des plans de communication sans moyens augmentés, les ministres du Travail successifs fixent des objectifs chiffrés, le plus souvent sans rapport avec les besoins du terrain et les demandes d'intervention des travailleur·euses ou de leurs représentant·es.

Le rapport fait également état d'une intensification et d'une complexification généralisées du travail, qui ont pour conséquence une explosion des risques psychosociaux. Dans le même temps, la réforme « OTE » de 2021 (Organisation territoriale de l'État) a renforcé le pouvoir des préfets, plaçant l'ensemble de la hiérarchie locale de l'inspection du travail (DDEETS et DREETS) sous la tutelle du ministère de l'Intérieur, dont dépend désormais l'ensemble des moyens de fonctionnement de l'inspection du travail. Cette situation de tutelle préfectorale rend de plus en plus illusoire la garantie d'indépendance des services de l'inspection du travail exigée par la Convention n° 81 de l'OIT ratifiée par la France.

Dans ce contexte, ce qui s'est joué autour de la défense du 1er mai, seul jour « super férié » (c'est-à-dire férié et chômé) est édifiant. Malgré les attaques dont il a fait l'objet, les règles particulières protégeant le 1er mai n'avaient pas changé. Le gouvernement a pourtant fortement suggéré aux agent·es de contrôle d'anticiper une hypothétique évolution réglementaire, fait tout à fait inédit. Plus grave encore en termes de respect de l'État de droit et du principe de séparation des pouvoirs, le même gouvernement, par la voix du Premier ministre, a invité les représentants patronaux des boulangeries et des fleuristes à déroger à la loi existante, leur assurant une tolérance des services de contrôle. Dans certains départements, comme en Isère, des directions zélées sont allées jusqu'à tenter d'empêcher les inspecteurs et inspectrices du travail de mener à bien des contrôles. Le Premier ministre s'est même autorisé à appeler un boulanger ayant fait l'objet d'un contrôle pour l'assurer qu'aucune amende ne serait prononcée. La délinquance patronale a donc été encouragée puis légitimée, le tout en décrédibilisant l'action de l'inspection du travail.

Dans ce même département, deux inspecteurs du travail ont été convoqués le 4 mai 2026 par la police pour des faits supposés de « harcèlement moral », convocation faisant suite à un signalement ancien de leur direction et une plainte de leur supérieure hiérarchique, dans un contexte d'intense dégradation des conditions de travail qu'ils ont maintes fois dénoncée en tant que représentants syndicaux des agent·es.

Il s'agissait donc clairement d'une procédure-bâillon et de représailles. Le procureur de la République de Grenoble ne s'y est pas trompé et a très rapidement classé sans suite cette plainte de la hiérarchie. Pourtant, manifestement déterminé à mettre au pas l'inspection du travail, le ministère du Travail a immédiatement engagé des poursuites disciplinaires contre les deux inspecteurs, à qui il est reproché de s'exprimer afin d'obtenir des conditions de travail dignes au ministère du Travail, ou de refuser de participer à des contrôles concernant la lutte contre le narcotrafic. Ces inspecteurs dénoncent l'impossibilité de mener à bien leur mission essentielle : la protection des travailleur·euses. C'est bien cela qu'on veut leur faire payer avec ces procédures-bâillons.

Nous ne nous y trompons pas : depuis la loi Travail de 2016 et les ordonnances Macron en 2017, qui avaient déjà entaillé très sérieusement la représentation du personnel dans les entreprises et rouvert la boîte de Pandore des possibilités de dérogations à la loi, le sabotage des droits des travailleur·euses continue. En s'attaquant à ses représentants syndicaux, le ministère du Travail veut mettre au pas l'inspection du travail, une des dernières digues de protection des droits des travailleur·euses.

Alors que la hausse inquiétante des accidents mortels du travail (plus de deux travailleurs décèdent au travail chaque jour) devrait obliger le gouvernement à engager une réelle politique de prévention des risques pour la santé au travail (notamment par un renforcement des effectifs de contrôle), et rétablir une réglementation plus protectrice et préventive (rétablissement des CHSCT en particulier), il ne trouve rien de plus urgent que de s'acharner sur deux agents de l'inspection, dans l'objectif clair d'envoyer un message de mise au pas à tous les agent·es de ce corps de contrôle.

Nous demandons que cesse le harcèlement judiciaire et disciplinaire à l'encontre de Pierre et Benoît, à commencer par l'abandon des procédures disciplinaires engagées. La réponse aux revendications et aux luttes des agent·es de l'inspection du travail ne peut en aucun cas être la répression syndicale. Nous demandons des moyens, des effectifs, un véritable plan d'urgence à la hauteur des besoins de ce service public essentiel qu'est l'inspection du travail.

Premièr·es signataires :

Sophie BINET, secrétaire générale de la CGT

Caroline CHEVÉ, secrétaire générale de la FSU

Julie FERRUA et Murielle GUILBERT, co-déléguées générales de l'Union syndicale Solidaires

Julien HUARD, secrétaire confédéral de la CNT-SO

Nathalie SALA, secrétaire confédérale de la CNT

Christophe DELECOURT, co-secrétaire général UFSE CGT

Sylvie AEBISCHER, co-secrétaire générale UFSE CGT

Stéphane MAUGENDRE, président du Syndicat des avocats de France

Manon LEFEBVRE, secrétaire nationale du Syndicat de la magistrature

Nathalie TEHIO, présidente de la Ligue des Droits Humains

Youlie YAMAMOTO, porte-parole d'Attac France

>> Retrouvez la tribune et toutes et tous ces signataires

>> Pour la signer

Préavis de grève UFSE CGT juillet - octobre 2026

Sylvie — 2026-07-24T15:50:12Z

L'UFSE a fait parvenir au ministre chargé de la fonction publique et à la DGAFP un préavis de grève couvrant la période du 28 juillet au 30 octobre. Il revient sur la situation salariale, le contexte budgétaire, les conditions de travail, les diverses régressions récentes en matière de droits des agent·es et pointe les manquements en matière d'égalité femme / hommes.

Union Fédérale des Syndicats de l'État - CGT

Monsieur David Amiel
Ministre de l'Action et des Comptes publics, chargé de la fonction publique

Monsieur Boris Melmoux-Eude
Directeur général de l'administration et de la Fonction publique

Montreuil, le 21 juillet 2026

Objet : dépôt d'un préavis de grève sur la période du 28 juillet au 30 octobre 2026

Monsieur le ministre,
Monsieur le directeur général,

Les politiques mises en œuvre par le gouvernement continuent d'organiser une dégradation profonde des conditions de vie et de travail des agent·es publics, des services publics et, plus largement, des droits sociaux.

La situation salariale dans la Fonction publique atteint désormais un niveau critique. Le rendez-vous salarial du 8 juillet 2026 s'est soldé par une fin de non-recevoir sur les mesures générales pourtant indispensables portées par l'ensemble des organisations syndicales représentatives. La reprise de l'inflation accentue encore le décrochage du pouvoir d'achat des agent·es publics. Depuis sa dernière revalorisation en juillet 2023, le point d'indice a perdu 5.06% de sa valeur. La perte cumulée est insupportable : elle s'élève à 15.28% depuis l'élection du président Macron en mai 2017, 21.10% depuis juillet 2010 et 31.72% depuis janvier 2000. Nul besoin de s'interroger sur l'avenir du statut de la fonction publique comme vous le faites pour comprendre la crise d'attractivité de la fonction publique : elle est d'abord et avant tout liée à la faiblesse des salaires !
Les propositions du gouvernement sont indignes : il n'est pas acceptable de concentrer sur quelques mesures ciblées la politique salariale, comme des mesures techniques relatives aux règles de classement, à la progression de carrière ou à la promotion interne. Le chantier sur les bas de grille, annoncé sans calendrier ni périmètre clair et surtout sans budget, ne permettra pas de répondre au tassement des grilles ni à la dynamique de smicardisation qui ronge progressivement la fonction publique.

L'UFSE-CGT réaffirme ses exigences pour répondre à l'urgence salariale : augmentation immédiate et significative de la valeur du point d'indice, indexation sur l'inflation, rétablissement de la GIPA, refonte des grilles indiciaires, revalorisation des filières et corps à prédominance féminine, égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes, rétablissement du versement à 100% de la rémunération en congé maladie ordinaire, abrogation du jour de carence, amélioration des droits statutaires et de l'action sociale.

Découvrir l'intégralité du préavis

Préavis de grève UFSE CGT juillet - octobre 2026

Visuels 29 septembre SALAIRES : mobilisation Fonction publique

baille — 2026-07-24T15:49:42Z

Retrouvez dans cet article les visuels UFSE-CGT pour le 29 septembre, journée de mobilisation dans la Fonction publique, à l'appel de l'intersyndicale, pour nos salaires et nos conditions de travail : à partager sur les réseaux ou à envoyer à vos collègues pour les sensibiliser !

> Fichier Zip avec tous les visuels en téléchargement

Quelques chiffres saisissants sur la perte de pouvoir d'achat des agents publics : face à l'inflation, le point d'indice a perdu 5.06% de sa valeur depuis juillet 2023 (dernière revalorisation du point d'indice), 15.28% depuis mai 2017 (arrivée de Macron au pouvoir), 21.10% depuis 2010 et même 31.72% depuis 2000.

Pour un agent de catégorie C c'est 100 € minimum par mois de manque à gagner lié au gel du point d'indice (200 € pour un catégorie A !) et jusqu'à 660 € par mois depuis 2000 (1290 € pour un cat. A).

Toutes les données de perte de la valeur du point d'indice.

Ça ne peut plus durer, faisons plier le gouvernement pour obtenir l'indexation du point d'indice sur l'inflation et une vraie revalorisation de sa valeur !

>> Dossier « Salaires, Conditions de travail : toutes et tous mobilisé·e·s le 29 septembre - Ensemble, arrêtons-les ! »

Perte actualisée du pouvoir d'achat (Mai 2026)

baille — 2026-07-24T15:47:48Z

Nouvelle actualisation de la perte actualisée de la valeur du point d'indice. L'UFSE vous propose une nouvelle présentation et de nouveaux indicateurs avec la perte calculée depuis juillet 2023 et mai 2017, tout en conservant les indicateurs depuis 2010 et 2000.

L'UFSE-CGT vous met à disposition la perte de valeur du point d'indice actualisée pour mai 2026. Nous subissons la troisième année pleine du gel du point d'indice que les gouvernements ont refusé de revaloriser depuis juillet 2023 (s'il avait suivi l'inflation depuis 2010, le point d'indice devrait être à 5,60 € et non à 4,92€. S'il l'avait suivie depuis 2000, il serait à 6,48€).

> Perte de valeur du point d'indice mai 2026

NOUVEAU : L'UFSE-CGT calcule désormais dans son document de référence la perte du point d'indice avec quatre bornes temporelles :

Juillet 2023 : date de la dernière revalorisation du point d'indice ;
Mai 2017 : arrivée d'Emmanuel Macron au pouvoir ;
Juillet 2010 : gel du point d'indice sous Nicolas Sarkozy ;
Janvier 2000 : mesure de la perte du pouvoir d'achat sur le temps long ;

Vous trouvez à la fin du document les pertes dues à l'augmentation de la cotisation retraite depuis le 1er janvier 2011, avec un tableau récapitulatif des augmentations jusqu'en 2020.

Franchises médicales : nouveau coup bas du gouvernement contre les malades en plein été (Communiqué CGT)

baille — 2026-07-24T07:00:00Z

Une nouvelle fois, le gouvernement a fait connaitre en plein été et par voie de presse, son nouveau plan d'économie pour le budget 2027. Après avoir annoncé début juillet vouloir sabrer 3 milliards d'euros d'économie dans les dépenses publiques (2 milliards dans l'État et 1 milliard dans la Sécurité sociale) Sébastien Lecornu a détaillé dans Paris Match plusieurs pistes d'économies sur l'Assurance Maladie.

Lecornu reprend les vieilles recettes du budget Bayrou

Après la tentative de passage en force à l'automne 2025 sur le doublement des franchises et participations forfaitaires, le gouvernement retente le coup avec un nouveau train de mesures équivalente : doublement des plafonds des franchises médicales et des participations forfaitaires, baisse des parts remboursées sur certains médicaments…

Conséquence ? Moins de remboursements, plus de reste à charge pour les patient·es, et un renoncement aux soins accru pour les plus précaires.

La CGT le rappelle : ces mesures, présentées comme des outils de « responsabilisation », n'ont jamais eu pour effet de réduire la consommation médicale. Elles n'ont qu'une seule conséquence : faire payer davantage les malades, en particulier celles et ceux atteint·es de pathologies chroniques ou déjà les plus fragiles économiquement.

Un nouveau transfert vers les complémentaires, une fausse solution

Faire glisser une partie du financement de la Sécurité sociale vers les mutuelles n'est pas une économie : c'est un transfert, qui se traduira mécaniquement par une hausse des cotisations pour les salarié·es et les entreprises. C'est déjà ce qui s'est produit avec une augmentation en moyenne de 6% des cotisations des complémentaires santé en 2025, et de 8.2% en 2024.

Un passage en force par décret durant l'été

La CGT dénonce, une nouvelle fois, la volonté du gouvernement de vouloir passer en force et en catiminie en ayant recours aux décrets.

La CGT dénonce avec force cette nouvelle attaque contre le principe fondamental de solidarité qui fonde notre Sécurité sociale depuis 1945. Elle appelle l'ensemble des salarié·es, assuré·es et citoyen·nes à refuser la logique comptable qui détruit l'accès aux soins pour toutes et tous.

A Montreuil le 23 juillet 2026.

>> Communiqué CGT en téléchargement

Budget 2027 de la Justice : la CGT-PJJ dénonce un abandon de la Protection Judiciaire de la Jeunesse

baille — 2026-07-23T14:08:57Z

Dans une lettre envoyée aux agents du ministère, le garde des Sceaux présente le budget 2027 de la Justice comme un « résultat historique ». La CGT-PJJ dénonce un budget qui ne répond en rien à la crise profonde que traverse la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ). Malgré les constats alarmants dressés par le ministère lui-même, les moyens annoncés restent largement insuffisants pour répondre aux besoins des services, des professionnels et des jeunes accompagnés.

Une reconnaissance de la crise… sans réponse budgétaire

Le 12 novembre 2025, devant la commission des lois du Sénat, le garde des Sceaux reconnaissait la « grande détresse des agents » de la PJJ, évoquant un « manque de moyens et de reconnaissance » et qualifiant la PJJ d'administration « la plus en difficulté » du ministère.
Il annonçait alors des mesures fortes dès le début de l'année suivante.

Pourtant, le projet de budget 2027 ne prévoit que 50 créations de postes pour l'ensemble de la PJJ, soit moins qu'en 2026 (70 postes).

Cette annonce est en contradiction avec les constats de l'Inspection Générale de la Justice, qui, dans son rapport de juillet 2025, recensait 3 775 mesures de milieu ouvert en attente d'attribution et estimait à 322 équivalents temps plein d'éducateurs les besoins immédiats, hors créations de nouveaux établissements. Les 50 postes annoncés ne couvriraient donc, au mieux, qu'environ 15 % des besoins identifiés, s'ils étaient tous consacrés directement à la prise en charge.

Des priorités budgétaires contestées

Dans le même temps, le ministère annonce 40 millions d'euros supplémentaires pour le numérique et l'intelligence artificielle, ainsi que 50 créations de postes dédiées aux services numériques.

Pour la CGT-PJJ, cette comparaison illustre clairement les choix opérés : autant de créations d'emplois pour le numérique que pour l'ensemble de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, pourtant reconnue comme le secteur le plus en difficulté.

Rapportées aux effectifs, les créations de postes représentent une augmentation de seulement 0,52 % pour la PJJ, contre 1,16 % pour les services judiciaires (hors magistrats) et 1,47 % pour l'administration pénitentiaire. Cette comparaison ne vise pas à opposer les personnels mais à souligner le sous-investissement persistant dont souffre la PJJ.

Des agents oubliés

Les annonces du ministre reste à ce stade très opaque sur les revalorisations salariales ou sur l'amélioration des grilles indiciaires, alors même que le pouvoir d'achat des agents continue de se dégrader.

Pour la CGT-PJJ, il est illusoire de prétendre renforcer l'attractivité des métiers de la Justice sans améliorer les conditions d'exercice, les rémunérations et la reconnaissance des professionnels déjà en poste.

Notre syndicat souligne également que la sécurité des structures éducatives ne peut reposer sur des annonces de communication. Elle suppose des effectifs complets, le doublement des équipes d'hébergements, y compris la nuit, ainsi que des locaux adaptés et entretenus.

Les jeunes premiers pénalisés
La CGT-PJJ rappelle que les 3 775 mesures éducatives en attente ne sont pas de simples indicateurs statistiques : elles correspondent à autant de décisions judiciaires qui ne peuvent être exécutées dans des délais satisfaisants.

Depuis l'entrée en vigueur du Code de la Justice Pénale des Mineurs, les services de milieu ouvert connaissent une forte augmentation de leur charge de travail sans renforts suffisants.

Notre syndicat estime que cette situation fragilise directement la qualité de l'accompagnement éducatif et l'exécution des décisions de justice.

La CGT-PJJ demande un changement de cap

La CGT-PJJ appelle le Gouvernement à revoir le budget 2027 avant son adoption et réclame :

des créations de postes à la hauteur des besoins objectivés par l'Inspection Générale de la Justice ;
une revalorisation immédiate des rémunérations des personnels ;
des moyens humains supplémentaires pour l'ensemble des services de la PJJ ;
une véritable reconnaissance des missions éducatives exercées par les agents.

« Les personnels de la PJJ n'ont pas besoin de nouveaux constats sur leurs difficultés. Ils attendent des décisions budgétaires à la hauteur des besoins et des enjeux de la justice des mineurs. »

Pour la CGT-PJJ, il est encore temps de transformer les engagements affichés en décisions concrètes et de donner enfin à la Protection Judiciaire de la Jeunesse les moyens d'assurer pleinement ses missions de service public.

Montreuil, le 23 juillet 2026.

>> Communiqué de la CGT PJJ en téléchargement

Également en téléchargement :

>> Lettre du Garde des Sceaux aux agents du ministère de la justice

Budget de la Culture : Vigilance rouge sur le financement public de la culture (Communiqué CGT Culture)

baille — 2026-07-23T13:53:00Z

Ces dernières années la pression sur le budget de la Culture n'a cessé de s'accroître. Cette orientation, que nous combattons, a des conséquences graves sur notre travail et nos missions. Dans tous les services du ministère et plus largement chez les professionnels de la Culture, tout le monde vit ce coup de frein de l'activité comme une attaque violente.

Dans ce contexte inédit d'effondrement des politiques publiques culturelles, accentué de surcroit par des ponctions en cours d'exercice malhonnêtes, la CGT-Culture n'a cessé d'exiger la transparence et la vérité des prix. Entre baisses des moyens en loi de Finances, mises en réserves en début d'exercice, annulations de crédits, gels et surgels en cours d'année, le gouvernement multiplie les ficelles pour brouiller la lisibilité de son parti pris contre la Culture.

La CGT-Culture martèle avec force l'urgence de la transparence. On commence donc à y voir plus clair. Si en 2022, la mission Culture disposait de près de 4 milliards d'euros, elle ne représente plus que 3,6 milliards d'euros en 2026 après la tambouille budgétaire des gouvernements successifs. En euros constants c'est-à-dire à raison de 16,5% d'inflation sur la période, la mission culture devrait a minima s'élever à 4,6 milliards d'euros soit un milliard de plus que le budget 2026, autrement dit 1% du Budget de l'Etat (458 milliards d'euros) au lieu de 0,7% aujourd'hui.

Nous en arrivons au point que ces choix mettent à mal l'exigence de démocratisation culturelle à l'origine même de la création d'un ministère, en oubliant que les structures culturelles contribuent à la solidarité nationale, à la vitalité de l'économie et à l'attractivité des territoires. Face à l'ampleur des fractures sociales et territoriales, ce jeu de dupe de la macronie revient à se tirer une balle dans le pied.

Dans ce paysage sinistré par l'absence de vision de l'Etat pour la Culture, la mobilisation et la victoire des 28 institutions du spectacle vivant revendiquant au festival d'Avignon les moyens de leur survie constitue une éclaircie remarquable. Le gouvernement et la ministre de la Culture ont été contraints de revenir sur le gel de 13% de leurs subventions. Cette victoire ne clôt pas le débat mais fait la preuve que la lutte paye et que la mobilisation de chacune et chacun même dans une période aussi difficile permet d'ouvrir des perspectives et de changer la donne !

C'est pourquoi la CGT-Culture appelle les personnels à la construction d'un rapport de force puissant et offensif en se réunissant en assemblées générales pour faire obstacle aux attaques contre la Culture.

Ensemble, par la grève et dans les manifestations, le mardi 29 septembre prochain, imposons d'autres choix !

>> Communiqué CGT Culture en téléchargement

CANICULES, le gouvernement doit agir maintenant pour protéger les retraité·es (Tract UCR CGT)

baille — 2026-07-23T12:54:47Z

Une série de canicules exceptionnelles, avec des températures dépassant 40°C, sévit en France. Ces épisodes, de plus en plus fréquents et intenses, sont le signe visible et brutal du dérèglement climatique.

Entre le 17 juin et le 1er juillet 2026, 2 025 décès supplémentaires ont été recensés, une hausse de 30 % par rapport à une période normale. Le nombre de décès à domicile a presque doublé ; ils concernent majoritairement des personnes de plus de 60 ans, souvent habitant seules, dans des logements mal adaptés aux températures extrêmes.

Derrière ces chiffres, il y a des vies brisées et une réalité qui doit nous alerter tous et toutes.

Aux causes structurelles, des solutions existent

Cette situation est le résultat de décennies de politiques insuffisantes, d'un manque d'investissements dans les services publics et le système de santé ainsi que de retards accumulés dans l'adaptation de notre société aux défis climatiques.

Parmi les causes principales :

l'isolement croissant des personnes âgées qui rend leur protection encore plus difficile en période de crise ;
l'inadaptation des logements : plus d'un logement sur trois, en France, devient une bouilloire thermique dès que les températures grimpent, faute d'isolation ou de systèmes de rafraîchissement adaptés ;
le manque criant de moyens pour les services publics, les CCAS (centres communaux d'action sociale) qui accompagnent au quotidien les personnes les plus vulnérables ;
la précarité des retraites qui ne permet pas à des millions de personnes de s'offrir des solutions simples comme un ventilateur ou une climatisation basique.

Des pistes concrètes pour agir
Face à cette situation, des solutions existent.
Elles nécessitent une volonté politique forte, des moyens financiers à la hauteur et une mobilisation collective.

Sans attendre la conférence nationale sur l'autonomie prévue à la rentrée, l'UCR-CGT exige des mesures immédiates.

UN PLAN NATIONAL D'URGENCE POUR LE LOGEMENT :

aide à la rénovation thermique massive des logements, notamment ceux occupés par des personnes âgées ou en situation de précarité,
contrôles renforcés pour garantir que les logements locatifs respectent des normes minimales de confort en période de canicule, mais aussi en période de froid.

RENFORCER LES SERVICES D'AIDE À DOMICILE ESSENTIELS DANS CETTE PÉRIODE :

recrutement et formation de personnels supplémentaires pour éviter la surcharge de travail des professionnel·les déjà en sous-effectif, avec des salaires décents et une reconnaissance des métiers.

REVALORISER LES PENSIONS ET RETRAITES :

une augmentation immédiate des pensions d'au moins 10 %, pour permettre à toutes et tous de vivre dignement, y compris en période de forte chaleur.

UNE LOI DE PROGRAMMATION PLURIANNUELLE POUR LE GRAND ÂGE ET L'AUTONOMIE :

planifier sur le long terme les moyens nécessaires pour accompagner le vieillissement de la population,
garantir un accès universel à des solutions adaptées, quel que soit le niveau de vie.

Le temps des promesses est terminé, EXIGEONS DES ACTES !
MOBILISONS-NOUS pour un avenir plus juste et plus sûr.
LE 14 OCTOBRE 2026
Journée nationale de mobilisation pour la revalorisation des retraites complémentaires Agirc-Arrco.
LE 19 NOVEMBRE 2026
Manifestation nationale des retraité·es à Paris

>> Tract UCR CGT en téléchargement

Abbaye du Mont-Saint-Michel : le gouvernement se trompe de problème...et donc de solution (Communiqué intersyndical Culture)

baille — 2026-07-23T12:40:30Z

Paris, le 22 juillet 2026

L'avenir de l'Abbaye du Mont-Saint-Michel, joyau de notre patrimoine national et mondial, est à la croisée des chemins. Le projet de transférer sa gestion vers l'établissement public industriel et commercial (EPMSM) menace le modèle économique solidaire du Centre des monuments nationaux (CMN) et, avec lui, l'équilibre de 110 monuments répartis sur l'ensemble du territoire.

Nous refusons que le démembrement du Centre des monuments nationaux serve de réponse à une difficulté qui relève d'abord de la responsabilité de l'État.

En tant qu'acteurs du service public, nous sommes force de proposition.

L'État doit d'abord assumer ses responsabilités. La préservation de la baie, la lutte contre l'ensablement, le barrage hydraulique et l'adaptation au changement climatique relèvent de politiques publiques environnementales. Le ministère de la Transition écologique doit donc financer les infrastructures dont il partage la responsabilité.

Les Régions Bretagne et Normandie doivent également prendre leur part. Revendiquer un rôle accru dans la gouvernance implique d'assumer durablement les investissements qui en découlent.

Enfin, la régulation des flux touristiques constitue un levier d'action immédiat. Un lissage annuel et journalier des visites améliorerait l'accueil du public, préserverait le monument et réduirait durablement les coûts d'exploitation.

Ces mesures répondent aux difficultés du site sans remettre en cause le Centre des monuments nationaux.

Le Gouvernement se trompe de diagnostic. Il traite comme un problème d'organisation administrative ce qui relève d'abord d'une question de financement public et de répartition des responsabilités.

Les difficultés de l'EPMSM tiennent principalement au financement des infrastructures nécessaires au maintien du caractère maritime de la baie : barrage, désensablement, ouvrages hydrauliques et mobilités. Ces missions relèvent des politiques environnementales et territoriales conduites par l'État et les collectivités.

Les recettes du Centre des monuments nationaux ont, quant à elles, une autre finalité : conserver, restaurer et transmettre le patrimoine national. Elles n'ont pas vocation à compenser durablement le sous-financement de politiques publiques qui relèvent d'autres ministères ou d'autres collectivités.

Transférer l'Abbaye reviendrait précisément à brouiller cette distinction. Le Gouvernement répond ainsi à une impasse budgétaire par une réforme institutionnelle, sans démontrer qu'elle résoudra durablement les difficultés de l'EPMSM.

Une telle réforme fragiliserait le modèle de solidarité porté par le Centre des monuments nationaux et ouvrirait la voie à une mobilisation croissante des recettes patrimoniales de l'abbaye pour financer des charges qui ne relèvent pas de sa vocation première.

D'autres solutions existent. L'État doit clarifier les responsabilités de chacun, redéfinir le financement des infrastructures de la baie et examiner les scénarii alternatifs avant toute évolution statutaire.

C'est précisément ce travail qu'il n'a pas conduit. Aucune étude d'impact n'a été rendue publique. Aucun scénario alternatif n'a été expertisé. Aucune concertation n'a permis d'examiner les solutions pourtant envisageables.

Le Gouvernement inverse ainsi l'ordre des priorités : il réforme les établissements avant d'avoir clarifié les politiques publiques.

L'intersyndicale demande donc la suspension du projet de transfert et l'ouverture immédiate d'une véritable concertation associant l'État, les établissements publics, les collectivités territoriales et les organisations syndicales.

Le Mont-Saint-Michel mérite une gouvernance construite dans l'intérêt du patrimoine, des territoires, des agents et des générations futures.

>> Communiqué intersyndical en téléchargement

Lettre ouverte au garde des Sceaux - Budget 2027 : pour la PJJ, les annonces sont très loin des besoins

Sylvie — 2026-07-22T13:54:03Z

Dans une lettre ouverte adressée au garde des Sceaux, la CGT-PJJ dénonce un projet de budget 2027 en totale contradiction avec les besoins constatés sur le terrain et avec les propres déclarations du ministre. Face aux 322 postes d'éducateurs jugés nécessaires par l'Inspection générale de la justice, seuls 50 emplois sont annoncés pour l'ensemble de la PJJ.

À Montreuil, le mercredi 22 juillet 2026

Monsieur le garde des Sceaux,

Vous présentez le budget 2027 de la Justice comme un « résultat historique ». Pour les personnels de la Protection judiciaire de la jeunesse, il n'a pourtant rien d'historique.

Derrière les effets d'annonce, la réalité reste celle de services en tension, d'équipes épuisées, de jeunes dont l'accompagnement se dégrade faute de moyens et d'agents qui ne se sentent ni entendus ni reconnus.

Vos propres déclarations auraient pourtant dû conduire à des décisions d'une tout autre ampleur.

Le 12 novembre 2025, devant la commission des lois du Sénat, vous affirmiez partager « la grande détresse des agents » de la PJJ. Vous reconnaissiez « un manque de moyens et de reconnaissance » et estimiez que la PJJ était sans doute « celle des administrations dont j'ai la charge qui est la plus en difficulté ».

Vous annonciez alors que des mesures fortes seraient prises dès le début de l'année suivante.

Quelques mois plus tard, vous n'annoncez pourtant que 50 créations d'emplois pour l'ensemble de la PJJ.

Cette décision est en totale contradiction avec le constat dressé par les services de votre propre ministère.

(...)

Retrouvez le texte intégral de cette lettre ouverte de la PJJ en PJ ou en lien

Source : CGT - PJJ

Aides publiques aux entreprises : la CGT exige la transparence ! (Communiqué CGT)

baille — 2026-07-20T09:22:23Z

Fin 2025, le Premier ministre a confié au Haut-Commissariat à la Stratégie et au Plan (HCSP) une mission sur la définition, le suivi et l'évaluation des aides publiques aux entreprises. Cette mission avait pour objet de rendre un rapport devant proposer au Premier ministre un cadre de mesure du périmètre des aides publiques et d'évaluation de leur utilisation.

Dans ce contexte, a été créée une commission de concertation avec participation des organisations syndicales et patronales, qui s'est réunie à trois reprises entre le 15 avril et le 16 juin.

Au cours des travaux de la commission, une bataille s'est immédiatement engagée autour du volume des aides publiques et des éléments à prendre en compte. Alors que de nombreuses études de diverses natures – dont le rapport du Sénat porté par Fabien Gay et l'étude IRES/Clersé commandée par la CGT - convergent sur un montant d'au moins 200 milliards d'euros annuels incluant les exonérations de cotisations et les exemptions fiscales, le patronat s'est efforcé d'imposer l'idée qu'il faudrait sortir du périmètre des aides de ces deux composantes qui représentent plus de 100 milliards !

Une fois de plus, le patronat cherche à invisibiliser le niveau colossal des aides publiques versées aux entreprises, pour pouvoir continuer à en demander toujours davantage tout en poussant à de nouveaux reculs sociaux pour pouvoir augmenter les profits. La CGT a fortement combattu cette demande, avec l'ensemble des autres organisations syndicales et les parlementaires de gauche membres de la commission.

Pour ne pas déplaire au patronat, le rapport du Haut-Commissariat à la Stratégie et au Plan remis au Premier ministre propose que figurent chaque année en annexe de la Loi de finances et de la Loi de financement de la Sécurité sociale deux chiffrages des aides publiques, un comprenant les exonérations de cotisations, l'autre les déduisant et ne prenant pas non plus en compte une partie des exonérations fiscales.

La CGT dénonce ce qui constitue une opération d'enfumage visant à minimiser le niveau de l'intervention publique en faveur des entreprises, rappelons-le très largement sans contrepartie. Elle exige que le gouvernement fasse la transparence sur le total des aides publiques en retenant le principe d'un seul chiffrage correspondant aux réalités. Elle exige l'arrêt des politiques publiques de subventionnement des entreprises sans contrepartie. L'argent public doit être consacré à la préservation et à la création d'emplois, à l'augmentation des salaires, à la transition environnementale, à la reconquête industrielle. C'est le sens des deux contributions de la CGT versées aux travaux de la commission de concertation.

A Montreuil, le 17 juillet 2026.

>> Communiqué CGT en téléchargement

Le SNTRS-CGT soutient l'appel des scientifiques

baille — 2026-07-20T09:12:02Z

Le SNTRS-CGT a pris connaissance de l'initiative « Appel des scientifiques : investir dans la recherche pour pouvoir choisir l'avenir » dont il partage les principes généraux et le constat implacable du sous-investissement chronique auquel la recherche en France fait face depuis [plus de] vingt-cinq ans.

Le SNTRS-CGT soutient l'appel, fort de l'investissement de ses élu.es au sein de la mobilisation du Comité national de la recherche scientifique. Partageant l'alerte de l'appel (« Les scientifiques alertent sur la place de la recherche en France, qui décroche et s'affaiblit, et des conséquences funestes pour la société et son avenir »), le SNTRS-CGT estime que l'unité la plus large est nécessaire face à la gravité de la situation et au vu des déclarations très inquiétantes des membres du gouvernement et d'autres formations politiques. Il vous invite par conséquent à signer l'appel : https://recherche-publique-2027.fr/

Agir sans attendre la prochaine élection présidentielle

De prochaines coupes budgétaires sont à craindre, pour ne pas dire déjà annoncées par le gouvernement, le 7 juillet, via son comité d'alerte des finances publiques, avec 3 Md€ supplémentaires de « refroidissement de la dépense » pour 2026. Quant au budget 2027, il va falloir nous mobiliser fortement dès la rentrée, afin de pouvoir éviter l'amplification d'une situation déjà catastrophique dont la recherche française mettrait des décennies à se relever. De plus, en aval, les entreprises de l'innovation seraient entraînées dans cette spirale descendante, faute de nouveaux concepts à valoriser.

Agir dans la clarté

Le SNTRS-CGT considère que la Loi de programmation militaire (LPM) et, en particulier, son augmentation récente de 36 milliards d'euros, est incompatible avec le financement des services publics à la hauteur de leurs besoins. Les hôpitaux, dans une situation catastrophique, sont probablement l'exemple qui le démontre le plus clairement. C'est entre autres pour cette raison que le SNTRS-CGT s'est prononcé pour l'abrogation de la LPM. Ainsi, contrairement à la 2ème phrase du 5ème paragraphe de l'appel des scientifiques, le SNTRS-CGT ne considère pas qu'il serait erroné d'opposer les budgets du ministère de la défense avec tous les autres, dont le nôtre, celui de l'Enseignement supérieur de la Recherche et de l'Espace.

De plus, si le SNTRS-CGT ne peut qu'être d'accord avec la formulation « l'État ne respecte même plus la loi de programmation de la recherche [LPR], pourtant déjà insuffisante », il rappelle son opposition à la LPR qui n'était que de la poudre aux yeux avec un financement très insuffisant et en trompe l'œil, fondé sur une politique d'appels à projets. La LPR constitue aussi une individualisation accrue des rémunérations, une augmentation de la précarité et une attaque frontale contre les Statuts de Professeur.e et de Directeur de Directrice de recherche, à travers les Chaires de professeur junior.

Le SNTRS-CGT appelle toutes les catégories du personnel à débattre des difficultés de leur équipe, voire de leur unité de recherche, afin d'établir leurs besoins spécifiques, par exemple sous la forme de cahiers de doléances. Nos représentant.es sont disponibles pour aider à la tenue de ces débats. N'hésitez pas à les contacter et à assister aux heures d'information mensuelles et aux assemblées générales qui seront organisées à la rentrée.

>> Communiqué SNTRS-CGT du 15 juillet 2026