Grande enquête sur la hiérarchie et le management dans les services publics du collectif Nos services publics

Texte publié le 17 octobre 2025.

A la suite d’un travail préparatoire de plus d’un an avec universitaires, agents publics et statisticien·ne·s, le collectif Nos services publics lance une grande enquête sur la hiérarchie et le management dans les services publics.

Pourquoi maintenant ?

Parce que dans un contexte de montée de l’extrême droite, le rôle des agent·es publics est plus que jamais stratégique. Parce qu’être agent·e public, c’est politique.

Le manque de moyens, les processus trop lourds, les relations hiérarchiques complexes, une organisation souvent déconnectée du terrain…
Tout cela pèse sur le fonctionnement des services publics. C’est ce que le collectif veut documenter à travers cette enquête, construite à partir de témoignages, d’enquêtes statistiques et de recherches existantes.

Je participe à l’enquête ICI
Prenez 15 minutes pour répondre.

Parlez de votre quotidien, de votre hiérarchie, de votre organisation du travail.
Votre parole compte. Elle peut faire bouger les lignes. Grâce à votre participation, nous pourrons construire et partager une vision collective de ces enjeux.

Et pour y parvenir, le collectif a besoin de vous. Diffusez cette enquête dans vos réseaux professionnels et personnels. Partagez-la avec les agent·es publics que vous connaissez, imprimez et diffusez l’affiche en pièce jointe.

Plus l’enquête sera diffusée largement — géographiquement, socialement, générationnellement — plus les résultats seront solides.

Je participe à l’enquête ICI

https://nosservicespublics.fr/enquete-sur-l-organisation-du-travail-dans-les-services-publics

Merci beaucoup par avance pour votre participation et votre aide,

L’équipe du collectif Nos services publics

Collectif d’agent·es publics, de citoyennes et de citoyens, le collectif Nos services publics a pour objectif de reprendre la parole, de l’intérieur, sur le sens des services publics et de leurs missions.