Communiqué des administrateurs CGT R.A.F.P. (Retraite additionnelle de la Fonction Publique) : 4% d’augmentation pour 2025
Texte publié le 19 décembre 2024.
Voilà plutôt une bonne nouvelle, puisque la valeur de service du point RAFP (celui qui sert au calcul de votre retraite additionnelle en fonction du nombre de points que vous avez acquis) augmentera de 4% au 1er janvier 2025.
Cela fait 2% de plus que l’inflation, selon son calcul inscrit dans le P.L.F. 2025 (Projet de Loi de Finances), même si celui n’a pu être voté à la suite de la censure gouvernementale. Déjà début 2024, dans le cadre de la négociation pour l’augmentation de la valeur de service appliquée avec effet rétroactif au 1er janvier 2024, il fut décidé d’une augmentation de 2% au-delà de l’inflation 2023, soit 6,8% pour 2024. La majoration s’applique tant au versement en capital qu’en rente.
Explications techniques :
Lors des discussions de 2022, puis de 2023 entre les administrateurs syndicaux, les administrateurs employeurs et les personnalités qualifiées (désignées par les pouvoirs publics), la faiblesse du taux de rendement interne de la retraite additionnelle avait été soulignée (T.R.I. correspondant au total des cotisations versées par rapport au total des prestations servies).
Cette critique avait aussi été formulée par le Conseil d’Orientation des Retraites dans son rapport 2022 (C.O.R.).
L’augmentation de 2% supplémentaire ne fut pas appliquée à la valeur d’acquisition du point RAFP, simplement ajustée de l’inflation. Cette décorrélation a mécaniquement réactualisé le T.R.I. de 3,74% à 3.81%. Le même principe d’une augmentation de 2 % au-dessus de l’inflation 2024 fut aussi pré-programmé pour 2025 sur la valeur de service, sous réserve que la conjoncture le permette.
Ceci devait à nouveau rendre plus favorable le taux de rendement du R.A.F.P. à 3,89%.
L’année 2024 fut malheureusement ponctuée de graves évènements économiques et politiques, tant au niveau de la politique nationale qu’internationale, de catastrophes climatiques, et d’un nombre grandissant de conflits …
Malgré cela, les bons résultats comptables de l’Établissement, notamment consolidés par des modifications plus favorables aux affilié.es de paramètres techniques (espérance de vie, frais de gestion de l’établissement, taux de prudence appliqué sur la volatilité des marchés, etc.), ont permis aux administrateurs de maintenir l’objectif et de confirmer la majoration supplémentaire pour 2025.
Ce sera donc 4% pour cette année avec une volonté affichée des administrateurs de continuer sur cette trajectoire.
Même si les montants de rente restent modiques, l’unanimité syndicale acquise en réunion préparatoire, la C.G.T. étant la 1ère force, permet de défendre les intérêts des affilié.es actif.ves et retraité.es.
Les administrateurs C.G.T.,
Didier Louvet et Thérèse Rivière.
Montreuil, le 18 décembre 2024