Négociations Fonction publique sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Plus elles avancent, moins on progresse...

Communiqué CGT Fonction publique DEPUIS septembre 2025, les négociations autour d’un futur accord égalité professionnel Femme/Homme dans la Fonction publique ont démarré. Si l’accord de méthode (…)

Publié le 28 mai 2026

Transposition de la directive européenne sur la transparence salariale dans la Fonction publique : le gouvernement pas au niveau (Communiqué CGT Fonction publique)

Expression de la CGT Fonction publique suite au groupe de travail du 31 mars sur la transposition de la directive transparence salariale dans la fonction publique. Le 31 mars se tenait à la (…)

Publié le 3 avril 2026

Transposition de la directive européenne sur la transparence salariale : l’État employeur en dessous de tout (Communiqué CGT Fonction publique)

Le conseil européen a adopté une directive européenne sur la transparence salariale le 10 mai 2023. Cette directive impose aux États d’appliquer sa transposition avant le 7 juin 2026. Un projet (…)

Publié le 30 mars 2026

#8MARS - Plus de 200 000 manifestant·es dans toute la France : le gouvernement doit cesser d’obéir au patronat en enterrant les droits des femmes (Communiqué CGT)

La CGT se félicite de la réussite de ce week-end du 8 mars de lutte pour les droits des femmes. Cette journée a réuni plus de 200 000 participant-es dans plus de 200 événements recensés et (…)

Publié le 8 mars 2026

8 MARS - Journée internationale pour les droits des femmes : les 8 organisations syndicales de la Fonction publique interpellent les ministres

Madame Aurore BERGÉ Ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations Monsieur David AMIEL Ministre de l’Action et des Comptes publics (…)

Publié le 3 mars 2026

8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes : Toutes et tous en grève et en manifestation ! (Communiqué intersyndical)

Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos administrations. Cette discrimination, les femmes ne l’acceptent plus. Elles refusent d’attendre encore 80 ans (…)

Publié le 26 février 2026

8 mars – Stop au « féminisme-washing » dans la Fonction publique (Tract UGICT-CGT)

Derrière les effets d’annonces, une réalité chiffrée Les statistiques genrées de la Direction générale de l’admi­nistration et de la Fonction publique (DGAFP) montrent des inégalités fortes (…)

Publié le 24 février 2026

8 mars, journée internationale des droits des femmes : la France doit s’engager pour l’égalité ! (Communiqué intersyndical)

Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos services publics. Et les femmes continuent à être les premières impactées par les coupes budgétaires. La (…)

Publié le 23 février 2026

8 Mars : l’égalité ne doit pas être un slogan (Tract UGICT-CGT)

L’égalité doit être une réalité, exigeons-la ! Le 8 mars, salarié·es ingénieur·es, cadres, technicien·nes, mobilisons-nous pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes par (…)

Publié le 23 février 2026

Le 8 mars 2026, nous manifesterons pour les droits des femmes retraitées (Tract CGT Retraité-es)

Toutes les inégalités subies au travail et dans la société se paient cash à la retraite ! Beaucoup de femmes ont des petites pensions qui ne leur permettent pas une vie décente. La retraite est (…)

Publié le 19 février 2026