Matignon refuse tout dégel du point d’indice - 17 novembre : poursuivons la mobilisation !
Texte publié le 14 novembre 2026.
Le Premier ministre a reçu les organisations syndicales de la fonction publique vendredi 13 novembre. La CGT, conduite par Sophie Binet, a revendiqué avec force le dégel du point d’indice et dénoncé la perte de pouvoir d’achat des agents publics. Le gouvernement a refusé une fois de plus toute revalorisation du point d’indice et les 8 organisations syndicales de la fonction publique ont appelé à la sortie du rendez-vous à la journée de grève et manifestations du mardi 17 novembre.
- Retrouvez le détail des annonces du gouvernement, leur décryptage par la CGT dans notre compte-rendu de la réunion à Matignon
- Retrouvez l’intervention de Sophie Binet pour la CGT en ouverture du tour de table
- Communiqué intersyndical d’appel au 17 novembre à l’issue de la manifestation
- Communniqué CGT Fonction publique (voir ci-dessous)
Fonction publique : le premier ministre refuse le dégel du point d’indice, tous et toutes en grève et manifestations le 17 novembre !
Communiqué de la CGT Fonction publique
Après les mobilisations de centaines de milliers d’agent·es publics les 29 septembre et 5 novembre, le Premier ministre n’avait rien de concret à proposer aux huit organisations syndicales représentatives de la Fonction publique qu’il a reçues ce vendredi. C’est une véritable provocation pour les 5.8 millions d’agent·es publics qui ne pourra que renforcer leur colère et leur détermination.
Dans la fonction publique, la situation salariale catastrophique des agent·es publics ne cesse de s’aggraver. Ils et elles ont perdu + de 16% de pouvoir d’achat depuis 2017 et près de 6% depuis le dernier dégel du point en juillet 2023. De fait, la fonction publique est en voie de smicardisation généralisée. Avec la hausse du SMIC de 1.6%, ce sont désormais 1.1 million d’agent·es qui percevront un traitement indiciaire inférieur au SMIC. En catégorie C, un agent peut passer 19 ans au SMIC et en catégorie B, 6 ans. La catégorie A démarre à peine 9 points au-dessus du SMIC : à terme c’est la reconnaissance des qualifications et le principe même de la fonction publique de carrière qui est remis en cause.
Les agent·es publics ne peuvent pas endurer une quatrième année de gel du point ! Il est temps de prendre des mesures structurelles. Le retard salarial est telle qu’il faudrait une augmentation de 5.3% du point d’indice pour que l’indice minimum de rémunération soit au niveau du SMIC ! Mais il faut aussi rattraper les pertes antérieures. C’est la raison pour laquelle la CGT Fonction publique revendique une hausse a minima de 10% du point d’indice et son indexation sur l’inflation. Elle exige aussi le rétablissement de la GIPA, l’abrogation du jour de carence, le retour à l’indemnisation à 100% des congés de maladie ordinaire et la revalorisation des métiers à prédominance féminine.
Le gouvernement a une nouvelle fois refusé toute augmentation de la valeur du point. C’est inadmissible ! Il prétexte des contraintes budgétaires alors qu’il a lui-même asséché les recettes de l’État, en multipliant les cadeaux par milliards d’euros au patronat et aux classes sociales les plus riches avec des exonérations et des baisses d’impôts et de cotisations sociales. Oui une politique salariale digne a un coût quand elle concerne un cinquième de la population active. L’État employeur doit prendre ses responsabilités, il doit montrer l’exemple s’il veut que les négociations de branches aboutissent !