Tous·tes mobilisé·es le 29 septembre pour nos salaires (Tract UFSE-CGT)
Texte publié le 1er septembre 2026.
Retrouvez notre tract salaires en vue de la journée de grève et manifestations Fonction publique du 29 septembre avec les dernières données perte de pouvoir d’achat du point d’indice
Tract Salaires Fonction publique
Tout augmente, sauf nos salaires. L’inflation est repartie à la hausse, les prix de l’essence et de l’énergie explosent mais le gouvernement refuse toute augmentation des rémunérations dans la fonction publique. Lors du rendez-vous salarial du 8 juillet, le ministre des comptes publics a rejeté toute revalorisation du point d’indice. L’ensemble des organisations syndicales ont donc immédiatement quitté la réunion et appellent à une journée de grève et manifestations le 29 septembre ! L’heure est à la mobilisation pour arracher enfin une augmentation générale de nos salaires.
Un pouvoir d’achat qui décroche
Contrairement au SMIC, le point d’indice n’est plus indexé sur l’inflation. Les revalorisations ponctuelles que concèdent les gouvernements sont très loin de compenser la hausse de l’indice des prix à la consommation (IPC). Par rapport à l’inflation, la valeur du point a perdu 5.37% depuis 2023,15.62% depuis l’arrivée au pouvoir d’Emmanuel Macron en 2017 et même 32.1% depuis 2000. Le point d’indice est à 4,92€, il devrait être à 6,50€.
Exigeons la revalorisation du point d’indice et son indexation sur l’inflation !
Une paupérisation palpable
Le refus du gouvernement de revaloriser le point d’indice a des conséquences tangibles pour les personnels : depuis 2023, la perte est de -112€ par mois pour un·e agent·e de catégorie C, 142€ en catégorie B, -216€ en catégorie A. Depuis l’arrivée au pouvoir d’Emmanuel Macron en mai 2017, le manque à gagner est insupportable : 327€ par mois pour un catégorie C, 414€ en catégorie B et 635€ en catégorie A. En 11 ans, les sommes perdues sont astronomiques (43 164€ pour un·e catégorie C).
Le gouvernement justifie sa position par le coût soi-disant trop élevé d’une hausse du point d’indice et l’endettement de l’Etat. Mais il dépense 211 milliards par an en aides sans contreparties ni contrôles aux entreprises. Il est donc possible d’augmenter nos salaires !
>> Découvrez votre perte de pouvoir d’achat ! (simulateur)
Smicardisation pour tous ?
Le SMIC a été augmenté de 2% en juin dernier pour suivre l’inflation, mais pas le point d’indice. Résultat la fonction publique bascule sous le SMIC jusqu’à l’indice 380. Ce sont 862 000 agent·es publics qui doivent toucher une indemnité différentielle pour que leur traitement atteigne le niveau du SMIC. La catégorie C est entièrement smicardisée : le grade C1 est presque entièrement sous le SMIC, les grades C2 et C3 démarrent également sous le SMIC, comme les deux premiers grades de la catégorie B. Même les élèves fonctionnaires en catégorie A ou certains corps atypiques A sont concernés. Comment s’étonner que la fonction publique ne soit plus attractive ?
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