Résultats de l’enquête “Télétravail : stop ou encore ?” – 2025 (Observatoire du Télétravail/UGICT-CGT)

Lancé par l’Ugict-CGT en 2022, l’Observatoire du Télétravail vient de publier les conclusions de sa deuxième enquête nationale, « Télétravail, stop ou encore ? ». Instauré massivement dans (…)

Publié le 23 octobre 2025

Groupe de travail sur la réforme de l’invalidité statutaire du 8 octobre 2025 : compte-rendu de l’UFSE-CGT

La réforme de l’invalidité statutaire est prévue par l’accord interministériel en prévoyance du 20 octobre 2023. L’accord prévoit qu’à partir du 1er janvier 2027 la retraite anticipée pour (…)

Publié le 10 octobre 2025

Les arrêts maladie ne sont pas du repos (Communiqué CGT)

La CGT se réjouit de deux victoires majeures pour les salarié.es La Cour de cassation vient de rendre deux arrêts dans lesquels elle considère que : Un·e salarié·e malade durant ses congés (…)

Publié le 12 septembre 2025

Décret 23 juillet 2025 portant diverses dispositions applicables aux personnels ouvriers de l’Etat en matière de congés

Vous avez ci-joint, le décret n° 2025-694 du 23 juillet 2025 portant diverses dispositions applicables aux personnels ouvriers de l’État en matière de congés. Ce décret publié au Journal (…)

Publié le 29 juillet 2025

Maintien de rémunération en cas d’arrêt maladie pendant la grossesse. Les organisations syndicales réaffirment leur exigence ! (Communiqué de l’intersyndicale Fonction publique)

Les ministres Aurore Bergé et Laurent Marcangeli disent réfléchir « à la définition d’une mesure juste et soutenable financièrement » à la demande de maintien de la rémunération en cas d’arrêt (…)

Publié le 24 juillet 2025

Plus de 108 000 signataires pour la pétition contre la baisse de l’indemnisation des congés maladies des agentes et agents publics (Communiqué intersyndical)

Les 8 organisations représentatives de la fonction publique ont lancé une pétition à destination des agentes et agents publics contre la baisse de l’indemnisation du congé maladie ordinaire à 90%. (…)

Publié le 20 mai 2025

Pétition intersyndicale « Maintien de la rémunération à 100 % en CMO et abrogation du jour de carence »

Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré•es à hauteur de 90 % du traitement (…)

Publié le 17 avril 2025

Coût d’un arrêt maladie... (Calculateur CGT Fonction publique)

Non content d’avoir baissé le pouvoir d’achat des fonctionnaires durant 20 ans, le Gouvernement a imposé en 2018 puis 2025 : 1 jour de carence en cas d’arrêt maladie La baisse de 10% de (…)

Publié le 14 mars 2025

Projet d’accord de méthode « Qualité de vie et des conditions de travail » dans la Fonction Publique : la CGT a quitté la réunion du 30 janvier 2025 (Communiqué CGT Fonction publique)

Projet d’accord de méthode QVCT* dans la Fonction Publique Réunion de travail Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique / Organisations syndicales de la Fonction (…)

Publié le 31 janvier 2025

Décret du 27 décembre 2024 relatif aux conditions d’octroi et de renouvellement de la disponibilité pour raisons de santé des fonctionnaires civils de l’Etat

Vous avez ci-joint, le décret n° 2024-1222 du 27 décembre 2024 relatif aux conditions d’octroi et de renouvellement de la disponibilité pour raisons de santé des fonctionnaires civils de l’État. (…)

Publié le 30 décembre 2024