Résolution travail, santé, handicap (Motion du congrès de l’UFSE-CGT)

L’UFSE-CGT, réunie en congrès à Sète du 1 er au 5 décembre 2025, constate que les discussions actuelles sur les PLF et PLFSS sont extrêmement inquiétantes. Ces deux projets, s’ils étaient adoptés (…)

Publié le 4 décembre 2025

Morts au travail : le scandale s’amplifie (Communiqué CGT)

Vendredi 21 novembre au soir juste avant le week-end, la caisse nationale d’assurance maladie a publié les chiffres des morts imputables au travail qui ne doivent pas passer inaperçus. Car le (…)

Publié le 25 novembre 2025

Carence dans la fonction publique, arrêtons-les ! (Communiqué CGT Fonction publique)

La commission des finances du Sénat examine le projet de loi de finances 2026, mais : Pas pour instaurer la taxe Zucman qui permettrait avec une taxe de 2 % sur les patrimoines de 100 millions de (…)

Publié le 18 novembre 2025

Résultats de l’enquête “Télétravail : stop ou encore ?” – 2025 (Observatoire du Télétravail/UGICT-CGT)

Lancé par l’Ugict-CGT en 2022, l’Observatoire du Télétravail vient de publier les conclusions de sa deuxième enquête nationale, « Télétravail, stop ou encore ? ». Instauré massivement dans (…)

Publié le 23 octobre 2025

Groupe de travail sur la réforme de l’invalidité statutaire du 8 octobre 2025 : compte-rendu de l’UFSE-CGT

La réforme de l’invalidité statutaire est prévue par l’accord interministériel en prévoyance du 20 octobre 2023. L’accord prévoit qu’à partir du 1er janvier 2027 la retraite anticipée pour (…)

Publié le 10 octobre 2025

Les arrêts maladie ne sont pas du repos (Communiqué CGT)

La CGT se réjouit de deux victoires majeures pour les salarié.es La Cour de cassation vient de rendre deux arrêts dans lesquels elle considère que : Un·e salarié·e malade durant ses congés (…)

Publié le 12 septembre 2025

Décret 23 juillet 2025 portant diverses dispositions applicables aux personnels ouvriers de l’Etat en matière de congés

Vous avez ci-joint, le décret n° 2025-694 du 23 juillet 2025 portant diverses dispositions applicables aux personnels ouvriers de l’État en matière de congés. Ce décret publié au Journal (…)

Publié le 29 juillet 2025

Maintien de rémunération en cas d’arrêt maladie pendant la grossesse. Les organisations syndicales réaffirment leur exigence ! (Communiqué de l’intersyndicale Fonction publique)

Les ministres Aurore Bergé et Laurent Marcangeli disent réfléchir « à la définition d’une mesure juste et soutenable financièrement » à la demande de maintien de la rémunération en cas d’arrêt (…)

Publié le 24 juillet 2025

Plus de 108 000 signataires pour la pétition contre la baisse de l’indemnisation des congés maladies des agentes et agents publics (Communiqué intersyndical)

Les 8 organisations représentatives de la fonction publique ont lancé une pétition à destination des agentes et agents publics contre la baisse de l’indemnisation du congé maladie ordinaire à 90%. (…)

Publié le 20 mai 2025

Pétition intersyndicale « Maintien de la rémunération à 100 % en CMO et abrogation du jour de carence »

Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré•es à hauteur de 90 % du traitement (…)

Publié le 17 avril 2025