Octobre rose : les droits des femmes ne sont pas une option ! (Tract UFSE-CGT)
Texte publié le 1er octobre 2026.
Être malade n’est pas une faute !
Se soigner est un droit !
Travailler dans de bonnes conditions également !
Cancer du sein : santé et protection des agentes !
Dépistage, prévention et maintien dans l’emploi sont nos droits !
>> Tract UFSE-CGT en téléchargement
HISTOIRE D’OCTOBRE ROSE
La première campagne de sensibilisation au dépistage contre le cancer du sein a eu lieu en 1985 aux États-Unis Unis. Ce projet a été mené par l’American Cancer Society. Reprise en 1992 par Evelyn Laude de la compagnie Estée Lauder. Elle crée en collaboration avec Self Magazine, l’association « Ruban Rose ».
Du côté de la France, c’est en 1994 que le groupe Estée Lauder et Marie-Claire s’unissent pour créer l’association « Le cancer du sein : Parlons-en ! ». En 2020, l’association devient « Ruban Rose ». En 15 ans, plus de 3 millions d’euros ont été reversés à la recherche contre le cancer du sein. Octobre Rose n’est pas qu’un symbole, c’est une véritable lutte et un appel à l’action. Tous les ans, les campagnes de sensibilisation rappellent que le cancer du sein n’est pas qu’une bataille médicale à gagner mais c’est aussi une bataille à mener au sein des services dans le cadre du travail en matière de prévention ou de retour au travail après avoir lutté contre la maladie. Avec plus de 61 000 nouveaux cas par an en France, et 1 femme sur 8 concernée au cours de sa vie, cette maladie est la première cause de décès par cancers chez les femmes. Au sein du MAASA, les femmes représentent 60 % des effectifs toutes structures confondues. Parmi elles, de nombreuses agentes contractuelles et titulaires sont confrontées à la maladie, à la précarité financière, et aux difficultés de maintien dans l’emploi. Seuls 7 cas de cancer du sein en France sont reconnus comme une maladie professionnelle. Cela met en lumière les failles d’un système profondément inégalitaire.
DÉPISTER, PRÉVENIR, SOIGNER : C’EST ESSENTIEL
Mais pour l’UFSE-CGT, cela ne peut s’arrêter là. Derrière chaque diagnostic, il y a une femme, une agente, une collègue. Et lorsque la maladie survient, trop nombreuses sont encore celles qui doivent se battre une deuxième fois : contre leur maladie, puis contre leur administration.
Parce que les droits existent, parce qu’ils ne sont pas toujours respectés. Parce que les conséquences de la maladie sur la vie professionnelle sont bien réelles.
Parce que les femmes sont encore trop invisibilisées vis-à-vis des risques professionnels. Ce tract vous informe sur vos droits et sur ce qui protège vraiment les agentes, avant, pendant et après la maladie.
En tant que fonctionnaire titulaire ou contractuelle, vous bénéficiez d’un cadre légal qui vous protège en cas de maladie, notamment en cas de cancer. Mais pour que ces droits soient effectifs, il faut les connaître, les faire respecter et être bien accompagnée.
LE CANCER NE DOIT PAS COÛTER SA CARRIÈRE, SON SALAIRE, OU SES DROITS !
