Réunion du 3 juin 2024 "Processus de négociation – Organisation, conditions et environnements de travail" : déclaration liminaire de la CGT Fonction publique

Texte publié le 3 juin 2024.

Madame la Directrice,

Comme vous le savez, la CGT Fonction Publique a adressé une lettre ouverte au ministre de la Transformation et de la Fonction publiques dont une partie est dédiée au processus de négociation proposé par le ministre sur l’organisation, les conditions et les environnements de travail.

Conformément à sa demande, la CGT a bien reçu et pris connaissance du relevé de conclusions de la réunion multilatérale du 2 mai dernier.

Contrairement à ce que le ministre tente de faire croire aux médias et aux agent.es de la fonction publique, il ne saurait exister le moindre consensus entre lui et, en tout état de cause, la CGT, bien au contraire ! Nous le disons et le redisons, la situation est conflictuelle.

Conflictuelle s’agissant de l’organisation de l’austérité budgétaire … Conflictuelle s’agissant de l’austérité salariale … Conflictuelle s’agissant du projet de loi « Fonction Publique » …

Amputer sans cesse et de manière drastique les crédits alloués aux trois versants constitutifs de la fonction publique, refuser de revaloriser les traitements et les salaires des agent.es, casser encore et toujours plus les fondements statutaires de la fonction publique, c’est de fait proposer une dégradation des conditions de travail et de vie de ces dernièr.es.

C’est dans ce sens que nous avons demandé au ministre de procéder à d’autres choix.
C’est aussi dans ce sens qu’à ce stade, la CGT vous signifie que les conditions ne sont pas réunies pour qu’elle puisse s’engager dans un processus de négociation qui devrait, le cas échéant, générer un accord cadre décliné ensuite dans les trois versants constitutifs de la fonction publique.

Lire la suite dans la déclaration liminaire de la CGT Fonction publique