Nouveau recul pour les droits des agents publics ! Après l’introduction d’un jour de carence et l’indemnisation du congé maladie à 90%, le gouvernement vient de publier le décret 2026-705 du 29 (…)
Publié le 5 août 2026
Le droit aux vacances est un droit pour toutes et tous : il est temps d’avoir les moyens de se réapproprier nos congés ! Les vacances ne sont pas un luxe. Elles sont un droit, une conquête (…)
Publié le 27 mai 2026
En ce mois de vacances estivales, une bonne nouvelle pour la protection des droits à congés des agent·es public·ques. Jusqu’à aujourd’hui, un fonctionnaire (ou contractuel·le) qui – du fait (…)
Publié le 23 juillet 2025
Le droit aux vacances est un droit pour toutes et tous : il est temps d’avoir les moyens de se réapproprier nos congés ! Les vacances ne sont pas un luxe, elles sont un droit Une conquête (…)
Publié le 3 juillet 2025
Vous avez ci-joint, le décret n° 2025-564 du 21 juin 2025 relatif aux régimes dérogatoires de report et d’indemnisation des droits à congé annuel dans la fonction publique. Le décret fixe le (…)
Publié le 23 juin 2025
La majorité sénatoriale a adopté, mercredi, le principe d’une « cotisation de solidarité sur le travail » dans le PLFSS. Elle estime que cette mesure serait de nature à faire rentrer quelques (…)
Publié le 22 novembre 2024
Plusieurs décisions rendues par la Cour de cassation permettent désormais aux salarié·es de faire valoir leurs droits garantis au niveau européen après de leurs employeurs. L’État ne respecte (…)
Publié le 9 novembre 2023
En cette période estivale, la CGT revient sur l’histoire de la lutte pour obtenir les congés payés. Le début des congés payés En 1936 après un mouvement de grève massif, les travailleurs et (…)
Publié le 11 août 2023
Pour faire passer la pilule de la réforme des retraites, le gouvernement ne jure plus que par la semaine des 4 jours, sans envisager pour autant de réduire le temps de travail. La CGT défend elle, (…)
Publié le 3 juillet 2023
Les salariés peuvent maintenant demander à leur employeur de convertir leurs jours de réduction du temps de travail (RTT) non utilisés en rémunération. Plutôt que d’augmenter les salaires, la (…)
Publié le 9 septembre 2022